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企业老板资助大学生的目的
企业
人才缺失的原因是什么
答:
既然
老板
要招人才,求职者在找工作,为什么老板不要他,或者他不选择老板呢?因为人才的概念对于老板和员工来说,不同角色的人有着不同的观点。老板认为的人才是能为
企业
创造财富的人,求职者认为的人才是具有高学历,专业知识的人。所以老板认为
大学生
不是人才,大学生却认为自己是人才,所以人才认识的...
为什么
企业
不愿意用刚毕业的
大学生
?
答:
3、 有经验的人工作效率会更高,效率上去了,时间成本会降低,可以创造更多的价值。4、 刚毕业的大学生,很多都没有定性,做什么,想做什么都没有一个很好的规划,所以如果花了很多精力培养之后,马上走掉了,就会得补偿失。总结来说,没有严格意义的不用
大学生的
说法,都是因
企业
需求而定的。
大学生
电商创业感想?
答:
一明确
目的
在我看来,
大学生
创新创业不等同于赚钱,我认为创新创业是一种乐趣,是一种学习的过程,是一个锻炼能力,获取 经验 的过程。创新并不一定是轰轰烈烈的,有时一个小细节一个小想法就可以改变一个
企业的
命运。创业绝不能有自我满足的时候,要时时有危机感,不能有一次失误,哪怕是出一次事故,那你辛辛劳苦...
大学生的
就业调查问卷
答:
二.调查
目的
:此次调查着重调查
大学生
自主创业的了解程度,关注程度及在自主创为事运到的困难。还能通过这次调查,使我能把课本的知认和社会实践结合起来。 三.调查内容:大学生自主创业的想法的比重及对风险问题的考虑,大学生在创业中遇到的困难及愿意从事的行业。大学生在创业中有哪些优势。 四.调查方法:此次调查采取...
关于
大学生
就业创业调查问卷
答:
二.调查
目的
:此次调查着重调查
大学生
自主创业的了解程度,关注程度及在自主创为事运到的困难。还能通过这次调查,使我能把课本的知认和社会实践结合起来。 三.调查内容:大学生自主创业的想法的比重及对风险问题的考虑,大学生在创业中遇到的困难及愿意从事的行业。大学生在创业中有哪些优势。 四.调查方法:此次调查采取...
都说职场中最核心的问题是利益关系,
老板
和员工之间会有真的感情吗?
答:
其实对于现在的
大学生
而言,他们最终
的目的
都是能够进入市场,找到一份比较合适的工作,那么就一个问题,在职场中最核心的问题是利益关系,那么如何去看待这份关系。对于初入社会的大学生而言,是一种考验。一、
老板
和员工之间会有真的感情吗?在我看来是会有真的感情,很多人可能认为老板终究是老板,他...
大学生
就业即兴演讲题目
答:
做为一个
企业老板
也是一样,你舍不得牛皮也就熬不出膏药,你付出与回报是成正比的。出不了高薪就请不了人才。不妨双方反思一下,换位思考。争取让每个员工为你企业甘心情愿地贡献余热,只有员工死心塌地,你的企业才有战斗力,才有凝聚力,这样你的企业才得以良性发展。 篇二: 今天讲的主题主要是
大学生
就业心态,...
对于实习,
大学生
们,你们是怎么看待的?怎样解决大学生找实习难和
企业
提供...
答:
我觉得尽量找些亲戚朋友的
公司
或在那里上班的公司 去实习的,这样是很容易的 学生有
学生的
特点,抓住这些特点就可以找到适合的工作岗位 我们以前学校那些老师,给学生找实习单位都是找的 酒店啊、电子厂啊或者是那些大厂并才开始的工厂 那样的厂,找到了员工过后工厂一般都要经过专业的培训 然后才上岗 ...
三十岁的
大学生
,不结婚,不去工作,天天想着开
公司
,搞
企业
,当
老板
,处借 ...
答:
这是典型的好高骛远,眼高手低,没有想过自己的实际情况,不肯踏踏实实地工作,一步一步的做起,总想着一夜暴富,被很多网上的虚假宣传冲昏大脑,以为只要做生意就一定会发大财,这种情况在现实中确实不少,那是,除非他们自己碰的头破血流,否则旁人劝说是不管用的。
为什么现在越来越多的
大学生
沦为廉价劳动力?沦为人下人?它们是被谁给...
答:
而是学生自己的错,只把自己当打工者去培养,而不是把自己当老板去培养。目前好一点的
企业的老板
也同样是
大学生
。越来越多的大学生沦为廉价劳动力,沦为人下人,那不是大学的错,而是学生自己的错,只把自己当打工者去培养,而不是把自己当老板去培养。目前好一点的企业的老板也同样是大学生。
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