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元朝的选官制度是科举制吗
中国古代
的选官制度
有哪些
答:
选官用人乃国之大事,为了保证人才选拔,在我国漫长的封建社会,国家一方面大力发展教育;另一方面不断探索和完善
选官制度
,其中最为重要的就
是科举制度的
创立与完善。“中兴以人才为本”,自古有“得人者昌”,“失贤者亡”之说。因此认真总结中国古代选官用人的成功经验与失败教训,至今仍有十分重要的现实意义。春秋以前...
如何评价从汉至元政治
制度的
变化
答:
其中的地方行政制度、专制主义的中央集权制度和
选官制度
对中国历史的影响更为深远。 1.地方行政制度:主要包括周朝的分封制、秦朝的郡县制、金朝的猛安谋克制、辽朝的蕃汉分治制度、
元朝的
行省制度、明朝的僧官制度、后金和清政权的八旗制度、明清的土司制度和“改土归流”。 认识:我国的地方行政制度,自秦朝实施郡县...
概括我国汉朝,魏晋,唐朝
时期
重要
选官制度
选官主要标准
答:
主要标准:家世和品行。3、唐朝时期
的选官制度
:
科举制
。主要标准:考试成绩。二、具体介绍:1、察举制:察举
制是
中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、...
科举制
创立前,我国古代还有哪些
选官制度
?选官的标准是什么
答:
科举
创立之前,我国古代
的选官制度
以及标准如下:1.夏、商、周时代:“世卿世禄制”,盛行于夏、商、周时代。原始社会末期,“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后,出现了“大人世及以为礼”的世袭制。世袭制的特点是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑...
西周至明清
的选官制度
变化,宰相制度变化,地方
制度的
变化
答:
2.秦国:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。 3.两汉:汉朝建立了一整套选举人才
的选官制度
,有察
举制
和征辟制。 察举即选举,是一种由下而上推选人才为
官的
制度,是两汉选用官吏最主要的途径;察举制,初期以“乡举里选” 为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,...
历史科目
选官制度的
意义
答:
选官用人乃国之大事,为了保证人才选拔,在我国漫长的封建社会,国家一方面大力发展教育;另一方面不断探索和完善
选官制度
,其中最为重要的就
是科举制度的
创立与完善。“中兴以人才为本”,自古有“得人者昌”,“失贤者亡”之说。因此认真总结中国古代选官用人的成功经验与失败教训,至今仍有十分重要的现实意义。 春秋以前...
从夏商周到1905年
的选官制度
演变
答:
特点:是一种家世、才能并重
的选官制度
。影响:九品中正制的实行,为世家豪门长期操纵政权提供了法律上的保证,为士族门阀政治的形成铺平了道路。(4)
科举制
——隋唐至1905年 形成和演变:隋朝创立,唐朝完善,北宋王安石变法时改革;明清实行八股取士,1905年废止。隋朝:隋文帝开始采用分科考试的方式选拔...
中国古代
选官制度的
演变反映了什么历史趋势
答:
1.夏、商、周时代:"世卿世禄制",盛行于夏、商、周时代。原始社会末期,"天下为公"中国古代
选官制度
选贤与能的禅让制破坏后,出现了"大人世及以为礼"的世袭制。世袭制的特点是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。担任官员的大小贵族必须经...
中国古代各个朝代政治经济文化
答:
3、
选官
用
官制度
脉络 西周(世卿世禄制)——秦(军功爵制)——汉(察举制、征辟制)——魏晋南北朝(九品中正制)——隋(
科举制
)——唐至清沿用(唐武则天首创武举、殿试,明朝开始限定考试内容为四书五经,采取八股取士)。 二、经济 1、夏商西周时期 在遥远的旧石器时代和中石器时代,虽然生产力的发展是极其缓慢的...
开创
科举
取士
制度的
背景你都知道有哪些?
答:
一方面,在
科举制度
出现之前,中国
的选官制度是
九品中正制。在九品中正制创立之初,选官勉强可以做到才能、家世、道德三者并重。但是因为充当中正(负责选拔人才的官员)的都是大官,也即世家大族子弟。所以选拔出来的人才大都是权贵子弟,到了九品中正制后期,已经形成了“上品无寒门,下品无士族”的局面。...
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