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公司价值与企业价值
价值
创造的价值创造的影响因素
答:
假设
企业价值
等于
企业的
市场价值:企业市场增加值=资本市场价值-投资资本=(税后经营利润-投资资本增加)/(资本成本-增长率)-投资资本=[(税后经营利润-投资资本增加-投资资产)×(资本成本-增长率)]/(资本成本-增长率)=[(税后经营利润/投资资本-投资资本增加/投资资本-资本成本+增加率)×投资资本]/(资本成本-增加率...
论述
企业价值
评估的目的 内容
和
方法
答:
资产法:基于
企业的
资产价值来确定其价值。净资产法计算企业的净资产价值,调整净资产法考虑其他因素进行调整。综合方法:通常会综合运用多种方法和模型,以得出更全面和可靠的评估结果。综合方法考虑了多个因素,并结合专业知识和经验进行综合判断。
企业价值
评估的目的是为了提供决策支持、估值参考和风险管理。
企业价值
评估的几种主要类型
答:
在这种情况下,对企业进行价值评估的方法应为成本法的模式。成本法下的
企业价值
评估具有以下特征:成本法是指在评估一个企业价值时,把这个
企业的
全部资产按评估时的现时重置资本扣减各项损耗来 计算 企业价值的方法。成本法评估企业价值,实际上就是在资产清查和审计的基础上将企业整体资产化整为零,以...
研究高管持股
与企业价值
的关系有何特色
答:
研究高管持股
与企业价值
的关系的特色有考虑了高管激励因素、采用了多种研究方法、考虑了不同情境下的影响因素。1、考虑了高管激励因素:高管持股是一种内部激励机制,可以促使高管更加关注
公司
的业务和财务状况,进而提高
企业的
绩效和价值。因此,研究高管持股与企业价值的关系,可以更好地理解企业激励机制对...
公司价值
评估三种方法
答:
1.对连续经营价值的分析,即净现值法。所谓净现值法就是计算一家企业可能产生的未来现金流的贴现值。2.清算价值法。清算价值是对处在最坏情况下的企业进行的评估。3.股市价值法。股市价值法是指通过预测一家企业或子
公司
在分拆之后在市场上以怎样的价格进行交易来评估
企业价值
的方法。这种方法的可靠性...
你为
公司
带来过什么
价值
?
答:
3、助力公司市场扩展,在宏观层面来讲,就要谈谈能对公司发展带来的助力,面试的是中高层管理岗位,那可以就市场竞争、公司发展的角度,来展示我们如何给
公司的
市场发展带来助力。如果面试的只是基层岗位,就不要说得太大,很难让面试官信服。但可以表态,“我会努力跟上公司的发展,如果公司想要扩展市场,...
如何评估一个企业,以及
企业的价值
观?
答:
在求职过程中,你应该考虑以下几个方面来评估一个企业:1.
公司的价值
观和文化:了解公司的价值观和文化是否与你的价值观相符。考虑公司是否注重员工发展、多元化和包容性,以及是否提倡创新和团队合作。2. 职业发展机会:评估公司是否提供良好的职业发展机会。了解公司是否鼓励员工成长和学习,是否提供培训...
什么是
价值
链
答:
在此基础上,波 特提出了价值链分析方法,即对企业活动进行分解,通过考察这些活动本身及活动相互之间 的关系来确定企业竞争优势。同时,波特指出
企业价值
链并不是孤立存在的,而存在于由供 应商价值链、企业价值链、渠道价值链和买方价值链共同构成的价值链系统中。
企业的价值
链也是动态变化的,它反映了企业的历史穿战略...
有关于建立以
企业
战略为基础的薪酬体系
答:
市场
价值
:由于部分人才的市场供给与需求会出现不均衡,从而产生该岗位相对于岗位价值过于偏高,这一部分超高的价值被称之为市场价值,也就是薪酬的外部竞争力因素。
企业
在设计战略性薪酬管理系统的时候,需要结合不同岗位的特点设置不同的激励项目,确保薪酬结构适合岗位特点,并能有效激励该岗位做出符合
公司
目标的贡献。 战...
企业价值和
股权价值之间的一般价值等式为( )。
答:
【答案】:C 一般价值等式为:
企业价值
+非核心资产价值+现金=债务+少数股东权益+归属于母
公司
股东的股权价值。
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