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判缓刑可以到企业上班么
判刑
人员
可以在
私企
上班么
答:
被
判处缓刑
的罪犯,没有被剥夺劳动的权利,可以正常参加工作。但是,根据《劳动合同法》第三十九条第六项的规定,如果职工被判刑的,原工作单位可据此依法解除劳动关系。所以,如果职工没有被原单位解除劳动关系的,
可以到
原
公司上班
;如果被解除劳动关系的,也可以到其它单位去上班。曾经受过刑事处罚的还能...
企业
职工被
判缓刑可以
继续
上班吗
答:
法律分析:
可以
。事业单位职工被
判处
有期徒刑
缓刑
,缓刑期间依然在原单位
工作
,没有剥夺政治权利的,可以计算连续工龄;缓刑期间被剥夺了政治权利的,剥夺政治权利期间不计算连续工龄,从恢复政治权利后重新计算工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
企业
职工被
判缓刑可以
继续
上班吗
答:
可以
。事业单位职工被
判处
有期徒刑
缓刑
,缓刑期间依然在原单位
工作
,没有剥夺政治权利的,可以计算连续工龄;缓刑期间被剥夺了政治权利的,剥夺政治权利期间不计算连续工龄,从恢复政治权利后重新计算工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(...
国企职工
判缓刑
单位怎么处理
答:
其工资待遇原则按新定职务(岗位)最低级别工资或按新录用、新招人员的转正定级工资确定。对
工作
年限较长者,可酌情高定一至二个职务工资档次。正在受到刑事处罚或者曾经受到刑事处罚的:报考公务员不
可以
,报考事业单位可以,但政审会有一定限制。 如果是
企业
的员工被
判缓刑
,对于企业来说一般是由企业自己决定...
父亲
判缓刑
几个月,职务侵占罪,还能去国企
上班吗
答:
不一定。
企业
有权解除被
判处缓刑
员工的劳动合同。换句话说,国有企业职工被
判缓刑
,不一定
能在
原单位继续
工作
,可能会被解雇,具体会依据单位内部制度规定来实行。资料扩展缓刑是人民法院在刑事案件的审理中,根据罪犯的犯罪情节和悔罪表现,对于其所判刑罚暂时不予执行的一种制度。缓刑期间,罪犯虽然不用...
判缓刑
人员单位应该怎么处理
答:
企业判缓刑
人员的处置一般是由企业自己决定,没有相关文件规定。如果在合同或者是企业章程里有规定,
可以
按规定来。如果是机关事业单位在职者受到刑事处罚的:缓刑人员在缓刑期间,职务自然撤销,安排不叙职的
工作
。缓刑期间,原事业单位工作人员和机关工人,按本人缓刑前工资固定部分的40%和原所得津贴(资金...
国企职工
判处
拘役、
缓刑
是否开除
答:
法律主观:国企职工被判拘役除刑要开除,被依法追究刑事责任的,
企业
可以
开除员工 。拘役属于刑罚,企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工,被追究刑事责任的,予以开除,被
判缓刑
的,一般不开除。法律客观:《刑法》第四十二条 拘役的期限,为一个月以上六个月以下。 第四十三条 被判处拘役的犯罪...
企业
被
判缓刑
的人员如何处理?
答:
企业判缓刑
人员的处置一般是由企业自己决定,没有相关文件规定。如果在合同或者是企业章程里有规定,
可以
按规定来。如果是机关事业单位在职者受到刑事处罚的:缓刑人员在缓刑期间,职务自然撤销,安排不叙职的
工作
。缓刑期间,原事业单位工作人员和机关工人,按本人缓刑前工资固定部分的40%和原所得津贴(资金...
被
判缓刑能不能
解除劳动合同
视频时间 01:17
缓刑
会影响原来
工作么
??不是事业单位
答:
对新犯的罪或者新发现的罪作出
判决
,把前罪和后罪所
判处
的刑罚,依照本法第六十九条的规定,决定执行的刑罚。被宣告缓刑的犯罪分子,
在缓刑
考验期限内,违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定,或者违反人民法院判决中的禁止令,情节严重的,应当撤销缓刑,执行原判刑罚。
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