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加班无加班费
公司要求加班有
加班费
但是我不愿意加班可以不加班吗
答:
如果员工不愿意
加班
,是可以不加班的。但是也有特殊的情形限制。如果用人单位因为生产经营的需要,需要延长工作时间。但是因为特殊原因需要延长的工作时间不可以超过三个小时,每个月不可以超过36个小时,超过了劳动者是有权拒绝的。一、如果员工不愿意加班可以不加班吗? 可以的。 1.一般情况下劳动者可以...
法定节假日不给
加班
工资算克扣工资吗
答:
法定节假日没有安排加班也不能随便扣工资,因为法定节假日本来就属于带薪休假,在法定节假日安排加班的话,反而要按照员工本人工资的三倍支付
加班费
。如果员工发现用人单位克扣了法定节假日期间的工资,可以到劳动局投诉。一、法定节假日没加班工资可以克扣吗? 不可以,法定节假日均为带薪休息日。根据《劳动...
公司加班没有
加班费
,早上迟到却有批评和罚款,这合理吗?
答:
公司加班没有
加班费
,早上迟到却有批评和罚款,这种规则确实是不合理的。员工也没必要继续在这样的公司待下去,肯定会让自己特别生气,而且长时间加班也会让人格外的疲惫。这样的公司也缺乏人情味,领导也注定得不到民心,这样的公司迟早会走下坡路,未来的发展也不是特别的好,很难能够让员工一直长久的...
加班没有
加班费
的工资,还有必要继续工作吗?公司为什么不愿给加班费...
答:
应该得到合理的报酬,如果公司确实不给的话,可以申请劳动维权,而对于自己要不要选择这份工作继续做下去的话,全凭个人的发展意愿,对于我来说,我觉得如果加班没有
加班费
的话,我觉得没有必要再继续下去。而很多公司为什么不愿意给加班的费用呢?主要的原因就是有一些的领导非常喜欢给员工画大饼,他们觉得...
劳动法员工
加班
补休不让休又不给工资
答:
法律主观:加班是每一个在职员工都逃不过的问题,无论是在平时完成任务抑或年底充业绩,加班都是必不可少的。希望对大家会有所帮助。一、劳动法加班补休有何规定按照起实施的劳动法规定,是否用人单位安排员工加班必须支付
加班费
,而不能以调休或补休形式代替。《劳动合同法》没有这方面的规定,《劳动...
没有
加班费
的加班违法吗
答:
法律分析:如果既不安排补休,也不发放
加班费
,就是违法行为。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。这是用人单位应当履行的义务。休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休息日安排...
面对公司强制
加班
,不加班就扣工资,是该接受还是离职呢?
答:
你是在这份工作中长大的吗?对于民营企业来说,除了一些基本工资和福利收入之外,更重要的是一个人做更多的事情来为自己增值。当你什么都不知道的时候,你就有机会有机会深入一个行业,这可以让你的价值翻倍。不做也好,不做也罢,改变主意也好,你现在无条件
加班
不是为了公司加班,而是为了自己加班,...
公司加班不给
加班费
只给调休可以起诉吗?
答:
视具体情况而定,周末加班不给
加班费
给调休不违法,不可以起诉。正常工作日加班和法定节假日加班不给加班费是违法的,加班不给加班费劳动者可以通过协商、调解、仲裁和诉讼方式维护自己的权益。一、加班不给加班费给调休违法吗具体而言,加班只调休而不给加班费是否违法,分以下几种情况来定:1.正常工作...
强制加班公司没有
加班费
违法吗
视频时间 01:02
劳动法有没有对夜班的
加班费
计算规定?
视频时间 02:08
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