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劳动争议的范围
...下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的
劳动争议范围
...
答:
【正确答案】 BCD 【答案解析】 本题考核《劳动争议处理条例》规定的
劳动争议范围
。《劳动争议处理条例》第2条,本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议:(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的...
(2020年真题)下列纠纷中,属于
劳动争议范围
的有( )。
答:
【答案】:A、E 下列纠纷不属于
劳动争议
:(1)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(2)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;(3)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;(4)家庭或者个人与家政服务...
住房公积金属于仲裁
范围
吗
答:
劳动争议仲裁委员会受理
劳动争议的范围
包括以下这些,住房公积金争议不包括在内:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、工伤...
维权的途径有什么?
视频时间 01:04
报销款属于
劳动
仲裁
范围
吗
答:
法律主观:报销款项拖欠属于劳动仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
,适用本法: (一)因 确认劳动关系 发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和 终止劳动合同 发生的争议; (三)因除名、辞退和 辞职 、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、 社会...
劳动争议
处理
范围
答:
在本案中,李某与甲单位终止劳动关系后,基于原劳动合同中约定的保密权利义务发生的争议,笔者认为,应当列入
劳动争议的范围
,劳动争议仲裁委会员应当予以受理。二、保密条款的法律效力问题在保护用人单位商业秘密的方式上,劳动关系双方可在劳动合同中协商约定保密条款,也可另外专门订立保密协议。在实践中,用人单位往往从工作...
劳动
仲裁受理
范围
答:
法律分析:
劳动
仲裁
的范围
,包括因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职(含自动离职)发生的
争议
、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议、用人单位对劳动者单方面实施行政处分和经济处罚(一次性罚款...
劳动
仲裁受案
范围
包括什么
答:
法律分析:劳动仲裁受案
范围
主要包括《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》规定的,因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
一裁终局的适用
范围
答:
一裁终局的适用
范围
:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。一裁终局的条件如下:1、小额的
劳动争议
案件。小额劳动争议案件适用“一裁终局”须同时具备下列两个条件:一...
劳动
仲裁前三大忌讳
答:
劳动仲裁前三大忌讳如下:1、错列劳动仲裁被申请人。2、劳动仲裁申请表述错误或者表述不当。3、事实与理由部分表述长篇大论。申请劳动仲裁一定要符合,劳动仲裁受理
范围
。
劳动争议
仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决
劳动纠纷
。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性。相关法规 《...
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