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劳动关系和谐企业要求
人力资源管理是做什么工作?
答:
4.绩效管理 这是六大模块的核心,主旨在于帮助人、提高人,解决组织如何用人的问题 5.薪酬福利 是指员工在
企业
工作而获得的各种形式的补偿,是单位支付给员工的劳动报酬。旨在激励员工勤奋工作,解决企业留人的问题。6.
劳动关系
管理 是指传统的签合同、解决劳动纠纷等内容。在这一过程中的基础环节是信息...
在平安保险
公司
签的代理人合同与
劳动
合同有什么区别?
答:
根据《民法通则》的规定,委托代理的形式主要有两种,即书面和口头形式,当事人在实际运用中,可以用口头形式,也可以用书面形式,但法律规定用书面形式的,应按法律规定,采用书面形式,如诉讼代理,代签经济合同等,均应采用书面形式。劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和...
骑手、司机和快递小哥,终于看见了安稳的未来
答:
在动辄使用数十万、上百万劳动者的平台型
企业
,
劳动关系
是否合规向来是一个重要问题。 穿行在街道上的外卖员(图/视觉中国) 统计数字显示,到2020年10月,美团有470万名骑手;截至2021年第一季度,滴滴出行的年度活跃司机数量为1500万。 如果把这些骑手、司机都算企业员工的话,那么所有人员成本都会由企业负责,即便以...
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