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劳动合同地址填写错误
劳动合同
里的出生日期
填写错误
,有什么影响吗
答:
可以和公司说明情况,让公司统一修改,不建议自己独自修改
根据我国《
劳动合同
法》的规定,下列关于劳动合同的表述
错误
的一项...
答:
【答案】:D 《
劳动合同
法》第34条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。本题选D。
解除
劳动合同
原因
填写错误
该如何办?
答:
解除
劳动合同
原因
填写错误
,劳动者可以要求用人单位重新出具,解除劳动合同证明书原因写错可能会影响到失业保险金提取。相关法律法规知识:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方...
劳动合同
中公司法人名字没错,公司联系人名字
错了
个字,会有影响吗?_百 ...
答:
劳动合同
中公司法人名字没错,公司联系人名字
错了
个字没有影响,若有顾虑,劳动者可以要求用人单位予以更正,并在更正的位置按上手印。《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
劳动合同
日期
写错
了怎么办
答:
法律分析:
劳动合同
日期
写错
,是有补救办法的。如果是公司把劳动合同上的日期写错,可以和员工协商一致,重新签一份劳动合同或者双方协商一致直接在原合同上修改。如果是员工把劳动合同日期写错,你也可以直接和公司的人事说明情况,和公司重新签一份劳动合同。如果公司不给签,你是需要保留相关的证据,比如你...
下列关于
劳动合同
订立的表述中
错误
的是
答:
下列关于
劳动合同
订立的表述中,
错误
的是( )。A.建立劳动关系应当订立书面劳动合同,但非全日制用工,可以订立口头劳动合同 B.对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同 C.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
劳动合同
名字
写错
了有效吗
答:
法律分析:
劳动合同
中名字写错字应该是有效的,双方可以协商签定补充协议或者进行更改,不影响合同的效力。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别-字或者
填错
,可以划掉再做修改,但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。法...
无固定期限
劳动合同
7大误区
答:
因此,连续工作满十年的起算时间从2008年1月1日开始计算是
错误
的。 误区三:因法定事由顺延导致在同一用人单位连续工作满十年的,用人单位必须订立无固定期限
劳动合同
吗?《劳动合同法》第14条规定,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,用人单位应当与劳动者之间订立无固定期限劳动合同。 若因《劳动合同法》第42条规定的...
根据我国《
劳动合同
法》,下列说法
错误
的是:
答:
【答案】:B 第一步,本题考查《
劳动合同
法》并选
错误
项。第二步,我国《劳动合同法》第27条规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。因此,选择B选项。拓展 A项:《劳动合同法》第19条第2款规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。C项:《劳动合同法》第47条...
三方协议单位
错了
怎么办
答:
如果在三方协议中有
错误
内容的,应该及时向协bai议所有当事人提出,并要求对协议进行更正。拓展:一、更正的方法为:1、直接在原协议上进行修改,并由三方共同在修改处签名或盖章。2、可以由三方另外签订补充协议进行更正。3、申请换一张三方协议重新
填写
。二、三方就业协议书不同于
劳动合同
。1、首先,...
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