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北宋选官的两项主要制度
高中历史—中国古代
选官制度
的演变
答:
1、先秦:从夏朝到春秋,
选官主要
按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵。(标准从爵位到军功)
2
、西汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等。察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔
制度
。孝廉成为士大夫做官
的主要
途径。征辟制度:一种自上而下...
北宋
加强中央集权的措施是什么
答:
4、在
选官
用人上 宋严格了考试程序,举人礼部试之后,必须通过皇帝亲自主持的“殿试”才算合格,成为“天子门生”。扩大了统治基础,使庞大的地主阶级知识分子成为皇帝的忠顺仆臣和统治人民的得力工具。什么是中央集权制度 中央集权制度(centralization of authority)是一种国家政权
的制度
,以国家职权...
中国古代选取人才的方法大体经历了哪几个阶段
答:
1.世官制 又称世卿世禄制,
主要
存在于夏、商、周时期.它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,将官职限定在贵族范围内,由贵胄子弟世代继承祖上的权位.但从历史发展的角度来看,它是历史的进步,其产生的根源在于生产力的发展.
2
.察举制 汉武帝时建立和发展了一整套
选官制度
用来选拔人才,即察举制,...
宋朝
大内侍卫的等级
答:
大内侍卫是清朝的称谓,隶属于侍卫处的侍卫品级及编制为:一等侍卫——也称“头等侍卫”,正三品,60人;
二
等侍卫——正四品,150人;三等侍卫——正五品,270人;蓝翎侍卫——正六品,90人。此外还有随旗行走的宗室侍卫编制:一等侍卫9人,二等侍卫18人,三等侍卫66人。后来增加了从五品的四等...
北宋
时期,如何能娶到世家大族的小姐?
答:
宋代
是一个可奋斗的时代,科举制这种相对公平的
选官制度
打破了“上品无寒门,下品无士族”的状况,世家大族的婚姻选择与随之改变。
北宋
虽然不在沿袭“门当户对,士庶不婚”的习俗,虽“婚姻不问阀阅”,但“门第”依旧之婚嫁
的重要
标准,所以若想娶到世家...
科举
选官
对后世有哪些影响?
答:
这样,考试就成了
选官
唯一的决定性因素,而只有这种考试,才属真正的考选。以考试来选用人才,是人类经过长期摸索探求之后作出的最佳选择。考
选制度
,应该是也必须是包含着这样几种基本精神的:一曰公开平等,二曰竞争择优,三曰量才使用,四曰内行管理。这些,也就是西方现代组织理论所强调的普遍主义与...
中国古代怎么应对人才浪费的现象
答:
1. 世官制 又称世卿世禄制,
主要
存在于夏、商、周时期。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,将官职限定在贵族范围内,由贵胄子弟世代继承祖上的权位。但从历史发展的角度来看,它是历史的进步,其产生的根源在于生产力的发展。
2
. 察举制 汉武帝时建立和发展了一整套
选官制度
用来选拔人才,即察...
科举制的全部过程
答:
一、隋朝是科举
制度
的形成时期 1.背景:南北朝时期的士族门阀制度,不能满足众多庶族地主跻身仕途的要求,均田制实行后,中小地主势力增长,非常渴望进入统治阶层.隋朝统一后,在
选官
上实行科举制. 2.形成:隋文帝时,废除了魏晋以来选官上注重门第的九品中正制,开始采用分科考试的方式
选拔官员
.隋炀帝始建进士...
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