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参公工勤人员怎么改革
工勤人员
以后还有发展空间吗?
答:
在机关事业单位身份是提拔的基本条件,只有干部身份才能有提拔的资格,工人身份是无法被提拔的,而
工勤人员
属于工人身份,所以无法参与提拔为副科级领导,最多也就是个部门负责人。 3.工勤人员该
怎么
发展? 工勤人员单纯靠工作上的发展,前途是非常有限的,几乎都可以想象到退休时的状态,要想有更好的发展,就要拓展其他...
原
参公
事业单位的聘干
如何
解决?
答:
对于这个问题我想谈谈个人的观点:一是1999年对乡镇机构
改革
当中,事业单位没有纳入改革范围,对于在乡镇机关工作
人员
既有聘干、工人身份的机关干部享受
参公
待遇,随着机构改革的进一步完善,聘干不再续聘,只有工人身份,象这部份人在办理退休时
如何
认定身份;二是这部份工作人员都是年纪偏大,又不是公务员身份...
工勤
技能岗位转管理岗位后满一年,我符合
参公
登记条件吗?
答:
在编人员要转参公身份,除了参加公务员考试外,碰到机构
改革
等极少数机会也可以通过过渡考试随单位职能划转整体过渡,注册为
参公人员
。但这种转换有一个大前提 必须是干部身份 。也就是说只有具备干部身份的管理、专技人员才能进行参公登记,其他工人性质的
工勤人员
包括已经转岗聘用到管理或专技岗的工勤人员是...
参公
单位的待遇和公务员单位相比 有什么区别吗
答:
这类人员本身就是公务员,并不属于事业参公范围。而对于在机构
改革
当中获得参公身份的人员,想要调入机关工作则相当困难,这也是很多事业
参公人员
的现状,能够发展的机会十分有限,基本上都局限于本单位和一部分事业参公单位当中,因为这类参公,调入行政机关转为公务员又不现实,去公益事业单位任职,放弃自己的...
参公
单位经过机构
改革
变事业单位后原来
人员怎么
办
答:
除了不按照公务员管理办法进行管理外没有什么过多的变化,具体的诸如福利待遇等根据单位调整而定,因为
参公
单位本来就是事业单位。于参公管理的法律依据是《公务员法》第一百零六条:法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除
工勤人员
以外的工作人员,经批准参照本法进行管理。参照公务员法管理机关...
司勤人员和
工勤人员
区别
答:
6,机关工勤编制、事业单位工勤技能岗位也将最终自然消化直至取消,事业单位
工勤人员
岗位工作人员可以转岗,机关工勤编制不可以转岗。7,机构
改革
只要是在编在岗的工勤人员都不会解聘和简单推向社会,当所在事业单位职能划入机关或者
参公
管理,工人身份人员一般是分流或调入其他事业单位。
单位通过了
参公
审批了,但是事业编制的干部身份,将会
怎么
处理??
答:
2、具体到机关事务管理局,大多数地方的都是
参公
编制,但是单位是参公编不代表着里面全是参公编,像机关事务管理局这样的参公单位里,本身规定的编制中是还有很多很多事业编(专门设有给专业技术人员以及司机等
工勤人员
的事业编,归属于机关事务管理局下辖的机关后勤服务中心名下)。所以,单位通过参公审批了...
参公
是事业编制还是公务员编制
答:
关带饥于
参公
管理的法律依据是《公务员法蠢腊返》第一百零六条:法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除
工勤人员
以外的工作人员,经批准参照本法进行管理。参公事业单位作为一种特殊的事业单位,具有一定的特点,主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来...
事业单位的
工勤
编未来有什么好的前途?
答:
工勤人员
的工资待遇初期管理机制中,因为工资待遇较低,职工真实身份与干部身份工资待遇区别不足显著,分歧还不够突显。但伴随着机关事业单位工资
改革
的推动,工资待遇差别越来越大的难题日益突显。干部身份的工作人员除开极少数管理工作外,绝大多数推行的是技术专业专业技术职称,从初中级、初级到高级,有的...
机关
工勤
考上技师证了,不被聘用
怎么
办?
答:
随着党政机关
工勤人员
只减不增,工勤编制随退随销;事业单位分类
改革
后,公益服务 社会 化、市场化,由政府购买服务代替,工勤岗位也会不断压缩、减少,相应的一二三级技术等级比例和实际名额进一步减少,今后,工勤等级考难评难聘更难的趋势,不会发生根本性变化,也没有改善的趋势。 机关工勤人员考取技师证,不被聘用并不鲜...
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