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向领导反映问题怎么说
老实人在单位被小人无中生有,
向领导说
我坏话,我该
怎么
办?
答:
身正不怕影子斜 应该是你同事告诉你,你给别人背后说了吧,对于这些事,你根本无法
跟领导说
,你总不能捉那个谁说的我的不好吧。正确做法就是假装不知道,做好自己的事。其实领导能做领导,辨人还是有一套的,领导也不会听一人之词的,还是会根据你的工作表现来评价你的 俗话说的好“越抹越黑”...
同事经常以
领导
的口吻命令我,该
怎么
怼回去?
答:
如果同事经常以
上级领导
的口吻
给
你下指示,请不要和他们争吵或对他们不尊重。相反,你可以试着以如下方式应对:1. 直接表达意见:当同事给你下达指示时,你可以直接表达你的意见,例如:“我不是你的下属,我没有必要接受你的命令。”或者“请问你有权给我下指示吗?”这样可以表明你的态度并让他们...
怎样处理好与
领导
之间的关系
答:
一般来说,下级容易做到尊重部领导,
问题
是当遇到部领导有明显弱点或者业务不熟,甚至工作能力不如自己的部领导的时候,作为被
领导者如何
对待,这是对组工干部能否自觉尊重领导的一个考验。如果组工干部缺乏自知之明,就可能自觉不自觉地流露出瞧不起部领导、贬低部领导的情绪,这不仅有损于领导者的威信,伤害与部领导的关系...
饶松的思想:汇报工作的技巧
答:
5、条理不清晰,忽略先说什么,后说什么,再说什么;6、不看对象,满口书面语、专业术语,不通俗,让人听着累;7、汇报好像挤牙膏,问一句,说一句,不问不说,让人听的着急;以上
问题
都值得我们反省改进。三、工作汇报的方法 首先,我们要区分什么叫报告?什么叫请示?报告:是
向上级
汇报工作、
反映
...
公司某部门的工作出现错误,
反映给领导
他却视而不见,这种情况该
怎么
办...
答:
再说是外部门的事情,为啥你会了解到这个情况,虽然我们和外部门也需要合作和沟通,也有协调性的工作,但是这个错误如果你能看到,估计其他同事也有机会和可能看到,还有其他的
领导
,为什么他们都没有说这个
问题
,你自己可以问问自己。你看到公司其它部门在工作中出现的错误,同时也及时的向相关领导做了
反映
。
当你与
领导
意见不合的时候,你该
怎么
办呢?
答:
第二,「服从不是盲从」,涉及到非原则性
问题
,我通常会服从领导意见。涉及公司原则性问题和根本利益,如果直接上级执行出现偏差,我会心平气和,礼貌尊重地进行沟通说明利害关系。如果领导不同意我的意见,我希望通过公司正常管道向更高层级
领导反映
。第三,「少讲个性,多找共性」意见不一致时,先沟通...
工作中会遇到解决不了的
问题
,自己又没方法,问别人又不愿意告诉?_百度...
答:
工作对于我们每个人来说都是十分的重要。所以我们每个人都应该努力的去工作,只有不断地把工作完成得更好,这样才可以让我们获得更多的报酬,也只有这样才会让我们的工作更优秀。也会获得更多人的认可。如果我们在工作中遇到的
问题
。那么我们可以去尽量的去和同事和
领导
和朋友进行交流和沟通相信通过这样的...
怎么向上级
领导申请呢?
答:
六是因本单位意见分歧,有待上级裁决的
问题
。撰写请示时,一定要把所问题如实写清楚,必要的数据要写准确,把自身对解决这一问题意见、理由和办法,要用肯定性的语言表达出来。把上能在审核这个问题时需要了解、掌握的有关情况表达清楚,以便上级作出恰当的指示。报告是连队
向上级反映
情况、报告工作的一种...
新手面试官
如何
提问
答:
1. 一般可以这样回答“我会
给上级
以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”2. 如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性
问题
,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层
领导反映
。”问题...
公务员面试
问题
:政府让农民种植苦瓜...
答:
5.将瓜农的
问题
和接待的情况汇总整理,做好书面报告,然后
向领导
汇报接待情况,据实
反映
瓜农遇到的问题。这道题目表面上,考察的是公务员处理解决问题的能力,实际上还暗含另一个方面的考察---公务员的上下级意识、工作领域意识和公务员的组织纪律意识。切记,我们只是接到领导的指示接待瓜农,没有处理解决...
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