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员工奖项名
单位年底评奖评优方案(2)
答:
依据公司理念以及在日常工作当中我们所倡导的行为,设置2011年度四个个人
奖项
和一个团队奖项,具体奖项及评选标准、办法如下:一、奖项设置:1.最佳榜样奖1名;2.最佳出勤奖1名;3.最佳学习进步奖1名;4.最佳协作奖1名;5.最佳团队奖1个。二、评选标准:1.最佳榜样奖 a、勇于担当,遇到工作和问题...
阿里荣誉体系
奖励
什么
答:
阿里巴巴荣誉称号、优秀
员工奖
等。1、阿里巴巴荣誉称号:阿里巴巴集团设立了一系列的荣誉称号,如阿里巴巴推动者、全球杰出员工、阿里精神传承者等,用于表彰在不同领域有杰出表现的员工。2、优秀员工奖:阿里巴巴集团会定期评选并颁发优秀员工奖,以表彰在工作中表现优秀、取得显著成绩的员工。
企业评优评先考核办法
答:
五、
奖项
设置 1、先进部门奖设A、B、C三类,奖金分别为0元、0元、0元,颁发奖牌。 2、优秀
员工奖
设X名,奖金0元/名,颁发证书。 六、评选范围 (一)先进部门奖,在公司现有X个部门(1部、2部、3部、4部、5部、6部)中评选。 (二)优秀员工在总公司调入员工、公司聘用员工及劳务派遣员工中评选。 七、评选...
评选过程怎么写
答:
3、综合评价:优等为90—100分,良等为85—89分,合格为80—84分,不合格为79分以下,具体评分标准见《“优秀
员工
”考评表》。95分以上才能进入“优秀员工”评选。 4、实行每月一小评,评为“优秀员工”者按50元/人进行
奖励
。年终总评,累计评为“优秀员工”多者将给予物质奖励,并作为绩效工资、评先评优及年度考核...
女神节公司活动策划方案
答:
八、
奖励
及其他 1、选手以总分进行排序,前10名进行相应的物质奖励 2、其他未尽事宜,以公司工会商议为准, 九、准备用具 4只篮球、2只秒表、4支笔、评分表格、签到表、4个文件夹、矿泉水 十、活动经费预算 共计xx元。 女神节公司活动策划方案 篇6 三八”国际劳动妇女节即将到来,为体现公司对女
员工
的特别...
关于工龄工资的通知
答:
工龄工资管理规定 为尊重
员工
为企业发展创造的价值和作出的贡献,同时,激励员工与企业 同发展共命运的主人翁精神,特制定员工工龄工资管理规定. 现将工龄工资
奖项
的具体计算标准做如下规定:一、 员工工龄工资的设定标准:1、 在本公司联系工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、 在本公司联系工作满...
抽奖活动策划书怎么写
答:
三、
奖项
设置:奖项奖金额度数量奖品小计 特等奖10001红包1000 一等奖8001红包800 二等奖5002红包1000 三等奖2004红包800 小计83600 四、具体流程:1.庆典前一天(10月18日)公司将抽奖券发至每
名员工
手中,保留抽奖券发放登记资料以备查;2.庆典活动当天在会场入口处设置抽奖箱,入场人员将抽奖卷副卷按...
佳杰科技(中国)有限公司的佳杰文化
答:
年度杰出贡献员工评选: 杰出贡献评选旨在表彰集团在年度工作中表现突出员工,树立先进典型,形成广泛的激励作用,并鼓励全体员工力争上游,取得更大的成绩。分为杰出评选和贡献嘉奖两部分,其中杰出评选设置个人
奖项
三项:杰出销售奖、杰出支持奖、杰出
员工奖
;设置集体奖项一项:杰出团队奖。贡献嘉奖是是...
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