为什么同工不同酬,请问为什么?答:第三,强力反对那些无良企业,故意搞同工不同酬,赚取员工的剩余价值。 估计员工抨击的是那种故意搞同工不同酬的行为,目的就是欺负部分员工,赚取他们的劳动价值。这种行为,比比皆是,不公平,不公正,但是披着“分配机制”的外衣,让员工哭诉无门。 一是劳务派遣模式。 企业为了保护“自己人”的薪酬福利待遇,故意压低...
以创新为话题的作文600字左右答:与之相反,伟大的思想家马克思在博览群书的基础上,大胆探索,对资本家发给工人的工资产生了疑问,正是抱着这种求索创新的精神,他不断深入工人群众,调查研究,终于发现了剩余价值的秘密,为了人类的发展做出了巨大的贡献。所以,学习必须有创新,否则,即便读万卷书,也是徒劳无益的。 学习贵在创新,只有创新,才能学有所成...