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唐宋选官制度的原则
从隋唐到明清,科举
制度
发生了什么变化?你认为我们应该建立什么样的人...
答:
科举
制的
产生,是中国古代社会内部矛盾发展与中国古代官吏选拔制度自我更新的结果。 九品官人法诞生之初,其构想的目的,是为当时的国家选拔人才和在国家机关中使用合格的人才(也有学者认为,九品官人法是世家大族作为支持新政权的政治交换条件而产生的)。但是,这一套
选官制度
推行的结果,却背离了人才选拔的初衷,沦为士族...
古代
有什么官
答:
整个魏晋南北朝时期都以此制
选官
。 唐代的官僚等级制下 在职事官之外,存在着文散阶和武散阶序列,它们分别由文武散官构成,被称为“散位”、“本品”或“本阶”。文散官一共有29阶。开府仪同三司居从一品,特进居正二品;自从二品到从五品下的11号都以“大夫”为名,分别是光禄大夫、金紫光禄大夫、银青光禄...
中国古代
选官制度的
开始,发展和结束
答:
科举制虽为隋、唐以后官员铨选的主要途径,但世袭制,荐举制以及军功、吏进、纳赀捐官、荫封等其他
选官制度
作为科举
制的
补充形式仍继续存在。 职官管理制度 包括对官吏的任用、考绩奖惩、品秩俸禄及休假退休等制度。 任用为保证各级官员的政治标准,历代都重视官员选拔后的任用。秦代为保证被荐举官员的素质,对举 者...
请问秀才、举人、进士、状元是怎样选拔的?
答:
秀才是中国古代选拔官吏的科目。亦曾作为学校生员的专称。汉武帝改革
选官制度
,令地方官府考察和推举人才,即为察举。元封四年(前107年),命公卿、诸州每年各举荐秀才一名,意为优秀人才。举人是指被荐举之人。汉代取士,无考试之法,朝廷令郡国守相荐举贤才,因以“举人”称所举之人。唐、宋时有...
刘罗锅真的是罗锅吗
答:
可见,清代
选官
很重视被选者的相貌,所以,刘墉即使算不上仪表堂堂,总也不至于体有残疾。 当然,“刘罗锅”的称号,也事出有因。史书上记载,嘉庆帝曾称刘墉为“刘驼子”,可见他确实有些驼背。不过,刘墉当时已经年届80岁,难免会驼背弯腰,这就很可以理解了。如果以此认定刘墉年轻时即为“罗锅”,那就不准确了。
古代科举考试的排名情况
答:
进士中国古代科举
制度
中,通过最后一级考试者,称为进士。隋朝于605年首次开的进士科,被视为科举的开始。隋、唐时,“进士科”只是科举各科中的一科,考的是诗赋。因为进士科是常科,考取又最难,故此最为尊贵,地位亦成为各科之首。宋代以前,进士只需要通过在尚书省举行的“省试”。自宋以后,进士...
论元朝的
选官制度
答:
元朝提倡“儒士取士”,世袭
唐宋
科举
选官的
做法。但由于民族偏见使得
制度
不能很好的实施!元世祖起,科举废除,直到仁宗才开科取士。元朝科举考试,每三年一次,分乡试,会试,御试。考试时,蒙古人,色目人与汉人、南汉人分开!各方面都带有名族偏见!
论述
唐宋
时期历史进程的巨大飞越
答:
明清时期,采用八股取士的考试形式,使科举
制度
成为反对社会改革,抵制进步思想,阻碍社会发展的一种工具.八股文虽然内容空洞、形式僵化,但同时我们也应该看到,用八股文取士也有其内在和外在的原因.总之,我们对科举
选官
和八股取士不能采取简单的否定态度,而应该实事求是地进行具体分析,明其得失.我国选拔人才的...
中举指的是通过
答:
中举指的是通过乡试。乡试介绍:1、乡试,中国古代科举考试之一。乡试在
唐宋
时称“乡贡”“解试”。由各地州、府主持考试本地人,一般在八月举行,故又称“秋闱”。2、逢子、午、卯、酉年为正科,遇庆典加科为恩科,考期亦在八月。各省主考官均由皇帝钦派。中试之举人
原则
上即获得了
选官的
资格。凡...
什么是官僚
制度
,起始于哪个朝代
答:
官僚
制度
,是按照职能和职位分工、分层管理
原则
建立起来的行政权力体系。官僚制度一般分为早期的官僚制度和发展了的官僚制度。前者以秦始皇时的中国、新王国时的埃及和后期的罗马帝国为代表。这个时期超凡魅力的权威是统治社会的基础,法制却很不完备。后者始于资产阶级民主革命以后,西方国家法制逐渐完备,科层...
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