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国企公司制改革
国企改革
六定是指什么
答:
全面推行董事会任期制、经理层聘任制、员工合同制。在
改革
配套措施上,深化授权经营体制改革,建立人员分流安置机制,畅通员工职业发展通道,压缩法人户数和管理层级,构建灵活高效市场机制,提升企业基础管理水平,调整规范机构职务名称。充分尊重企业自主经营权,二级以下企业“六定”改革由集团总部组织实施。法律...
国企
改制会对普通职工有什么影响?
答:
四:企业上缴国家的利税的比例不变;五:职工实行基本工资制、以保障职工基本生活的稳定;六:企业内部实行绩效工资(奖金)制,从职工的工资中,提扣5%一10%的资金做为公共资金、用于对职工的奖勤、罚懒、以激励职工的工作效率与主人翁精神;
国企
的改制、
改革
、试行多年,喜忧参半;总的是:企业、...
三年
国企改革
内容是什么
答:
巩固“压减”工作成果,加快剥离非主营业务和低效无效资产,深入推进“僵尸企业”处置工作。2020年,基本完成厂办大集体改革,完成退休人员社会化管理主体工作,确保2022年剥离企业办社会职能解决历史遗留问题全面收官。三、突出抓好深化混合所有
制改革
牢牢把握混合所有制改革方向,...
我国
国有企业
制度
改革
的历史
答:
随着改革的深入,国有经济布局和结构调整力度加大,大多数国有企业进行了
公司制改革
,企业改制和产权转让逐步规范,国有资本有序退出加快,国有企业管理体制和经营机制发生深刻变化。
国有企业改革
给国有企业发展带来了翻天覆地的变化。上世纪90年代末,受国际国内经济形势影响,
国企
仍大面积陷入困境。但今天...
改革开放以来我国
国有企业改革
的历史阶段性内容有哪些?
答:
1993年十四届三中全会要求“进一步转换国有企业经营机制,建立适应市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度”。自此,现代企业制度成为中国
国有企业改革
的基本目标和方向。1997年,党的十五大提出对国有大中型企业实行规范的
公司制改革
,国有企业开始按照《公司法》要求进行规范的...
最近
国企改革
,主要改革些什么内容?
答:
国有企业改革
的目的主要是针对多年运行实践中突显某些缺陷和不足,以更好的发挥企业的积极性,挖掘资源潜力。
国企改革
的具体方向包括但不限于以下几个方面:一是所有
制改革
,实行国家资本和民营资本相结合,以国家资本为主体的混合所有制;二是领导体制改革,党委管党务管大事管方向,不再管企业经营方面的...
国企改革
方案六大亮点及权威解读
答:
【核心提示】13日下午,新华视点发布消息,国务院、国资委印发《关于深化
国有企业改革
的指导意见》(以下简称《意见》)。这是新时期指导和推进
国企改革
的纲领性文件,从总体要求到分类改革、完善现代企业制度和国资管理体制、发展混合所有制经济、强化监督防止国有资产流失等方面提出国企改革目标和举措。在分类监管、国资委以...
我国
国有企业改革
的主要内容是什么?
答:
推进国有企业的改革和发展。从总体上增强国有企业的活力和国有经济的控制力,对于建立社会主义市场经济体关注
国企改革制
,促进经济持续快速健康发展,提高人民生活水平,保持安定团结的政治局面,巩固社会主义制度,都具有十分重要的意义。
国有企业改革
是中央实施做强做大国有企业方针的重大战略步骤,推进国有...
国企改革
的原因是什么?
答:
4、多种所有制经济共同发展,有利于形成各种所有制之间的市场竞争关系,调动不同经济主体的积极性和创造性,有效利用各方面的资源,取长补短,激发社会主义市场经济的活力,推动经济持续健康发展。5、发展国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济,分类推进
国有企业
混合所有
制改
...
国企
改制程序,都有哪些步骤
答:
法律客观:
国有企业改革
改制基本程序是:一、拟定方案1、由企业向授权营运机构或企业产权管理单位提出改制申请,授权营运机构或企业产权管理单位作出同意改制批复。2、改制企业组成由企业党组织、经营管理层和职工代表参加的工作专班,拟定改制方案(可与审计、资产评估同时进行,并根据资产评估结果予以调整)。方...
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