非常风气网www.verywind.cn
首页
大公司卡学历
进
大企业
需要什么样的
学历
?面试时有哪些流程要走?
答:
进
大企业
最低要一本的
学历
,其次就是研究生,博士生;首先公司会打电话通知你去面试,到了公司之后要先去前台登记,然后让你填写简历表,人事部的经理或者主管会面试,问你一些详细的情况。
我
学历
不高,但想进
大公司
,怎么进呀
答:
现实是残酷的,你现在这能不断的去充实自己,像
大公司
的要求都很高,
学历
要有,工作经验也要有,这样你才能站住脚,所以你现在可以去充实下自己,先去自考个大专的学历,再考本科,一步步的往上走。毕竟学历不能反映你全部实力,但现实很残酷,其实很多大公司都那这个当借口,有些基础性岗位其实不需要...
上班三年,每次申请加薪都以
学历
不够被拒,工作能力真的比不上学历重要...
答:
上班三年却始终被拒加薪,要不说明老板真的抠唆,要么就是除了
学历
之外,能力尚未达标。职场上,相信因为学历问题被卡的,不止是加薪的问题。那么,在职场上,到底是学历重要还是能力重要呢?曦阐述下我个人的观点。一:学历有用,却非必要1.在过去几年,
企业
招聘对学历都有硬性要求,就如古代学子要进入...
为什么我的大专毕业证被
公司
以高中的
学历
入职,人资的回答是网上查询学历...
答:
这属于
学历
歧视!实际上高职高专只要是计划内招生的可以在学信网上查询的都是国家承认的,但是国家承认和社会承认是2个概念,这样的入职对你以后的提升和加薪都有影响 建议换个工作或者参加其他途径考试拿个本科吧
越大的
公司
怎么越是选择了最低
学历
是大专那样的程度来招聘了呢?_百度...
答:
2. 对高
学历
的人才存有偏见,因为多数高学历人才都会有跳槽了的选择。
公司
对这类跳槽的人才是这样评价的——他们来公司的时候,什么都不会,所以要求都底。但是能工作半年后他们感觉什么都会了,就开始抱怨工资待遇底。他们只知道向公司索取,却不问自己能给公司带来什么。最后的结果是公司刚把他们培育能...
找关系进的一家
大公司
,我
学历
比较低就是个大专,其他同事最低都是本科...
答:
能理解你的心情,通常如果是通过关系进入一家
公司
,对当事人是最考研最煎熬的时刻。而你这时候需要做的是证明你的能力能够胜任这份工作,胜任目前的岗位,让他们对于你通过关系进入公司的这个概念从脑海中抹去,让他们认可你。至于
学历
这块,其实并没有什么,虽然他们都是本科生,但只要你将自身能力发挥...
...之后想换工作大一点的
公司
但是发现自己的
学历
达不到标准...
答:
很多
大型
的
企业
,对
学历
都是有一个硬性的指标,如果达不到,在简历筛选阶段被淘汰的可能性很大。所以,最好的做法是考一个自考本科,然后在简历上的时候就写本科,对 所有的岗位的基本要求都能达到。这个是现在最好的做法了。
大多数的
公司
是更看重
学历
还是能力呢?
答:
我单位里就有这样一个同事,他的
学历
很高,是一个博士生,也不知道他是怎么博士生毕业的,因为他脑子里除了理论之外一无是处,连本科生都能解决的问题,到他那里都是一个大问题;起初单位的领导看到他如此高的学历,一直把他当做重点人才来培养,一些重要的场合都会带他去。随着对他逐渐的了解,领导...
有能力却没有真
学历
,如何进
大公司
?
视频时间 01:00
现在的
大企业
都很注重员工的
学历
,原因是什么?
答:
大部分企业的人员配置是通过严格监督的,是有一定规范的,一个职位配置几个人便是几个人,劳动量是她们几个人的,他人非常少干预回来,只需并不是科研机构,专业知识非常少运用于工作上,假如你的业务水平及协调性,不可以合格在高的
文凭
也没什么用。领域/职位特性影响的职位:大家所说的
大企业
,即然...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
你可能感兴趣的内容
本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
©
非常风气网