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大公司进不去小公司不想去
在
大公司
和
小公司
工作是不是真的对自己的发展不一样,公司规模太小真的...
答:
也就是说,如果你去一家
小公司
,有80%的几率在三年内失业,还有百分十九点九的几率继续在小公司呆下去,只有百分之零点一的几率看着你所在的小公司发展壮大成为
大公司
,基本上就是撞大运了。而发展到了大公司,基本上公司倒闭的可能性就比较小了。所以,你是
愿意
撞大运陪着一小公司发展成为大公司呢,...
你是
愿意
在
小公司
当领导还是去
大公司
当基层员工?
答:
大多数的人在选择
小公司
和
大公司
的时候,肯定会毫不犹豫的选择大公司,这也是真心的给大家提一个建议。如果有大公司选择的方面,当然想都不用想,肯定要去大公司的。不管小公司的待遇有多么的好,也是
没
有大公司锻炼人的。毕竟小公司是有很多的活,也非常的累,更是没有发展,最可怕的是没有未来,...
从小公司跳槽到
大公司
好跳吗
答:
当然你有自己的拼劲,不喜欢
大公司
的条条框框的束缚,想接受更大的挑战,你也可以去创业公司(不过我还是推荐在大公司镀金2年在出来历练)。有技术的人,就是在职场呆过一段时间,有自己的能力和资源,这种人其实去哪里都有饭吃,其实我更推荐有技术的人
去小公司
,更有发展空间,因为在大公司严谨的...
为什么“千万不要
去小公司
上班”的呼声越来越高了?
答:
小公司
发展成
大公司
的概率很低,破产的概率更高。小公司的制度不完善,老板的随意性更强。个人权益很难保障,人员流动更大。最主要的是被拖欠工资的事情时长发生
应届生一个是
大公司
的全资子公司比较小上班但是是正式员工,另外一个...
答:
应届生就业推荐去
大公司
的全资子公司,虽然公司比较小,但个人发展前景看好。因为
小公司
人少,有能力更容易被器重,而且是正式员工,正式员工工资待遇有保障,也更容易获得资历。举个例子,说牡丹江康佳就是深圳康佳集团的子公司,曾经有人从牡丹江康佳_步步走到深圳康佳集团的高管。劳务外包不太受重视。谨...
为什么
大公司
都不轻易裁人,
小公司
动不动就裁人,福利待遇也不好!
答:
大公司
有严格的流程、制度、标准规定,再加上大公司员工基数大,所以工资通常定在市场的中分位位置。在大公司能够保证的是每个月工资能够准时发,从不拖欠,但是也不会发家致富,拿着比同市场水平平均或略高的工资或福利,吃不饱但是绝对饿不死。
小公司
就不同,可能饱一餐饿一餐,行情不好一年工资都...
工作十多年是选择继续留在
大公司
还是
去小公司
当部门经理
答:
无论工作多少年,都要根据薪酬待遇的多少和未来发展的可能性来决定走留。如果继续留在
大公司
已经没有奔头和出路,那就果断辞职、另寻他路。但是,如果
去小公司
当部门经理,薪酬过低的话,那还不如流产大公司逆来顺受、忍辱偷生。
大公司
跳槽到
小公司
,适应不了,要不要离职?
答:
既然敢于跳槽,说明你已经想好了出路及另择出路。否则,你是一个不成熟的职业了人。如总跳槽可能会失去职业的坚信力,因为所有的岗位都不可能总是阳光明媚,总有阴晴圆缺的时候,也可能有风霜雨雪。
应届生第一份工作选了
小公司
以后,还会有好的发展吗?
答:
但如果自己学的专业是属于那种不必再实习或者是工作当中去学习到更多知识的话,应该选择
大公司
会更好一点。因为你第1份工作给到的经验以及帮助,对于以后辞职或者是跳槽都是有一定的帮助的,而且在以后的工作当中可能发展会更好。但如果选择
小公司
之后,对以后的职业发展可能
没
有那么好,但如果自己的能力...
从小公司跳槽到
大公司
2个多月没让干什么事情,要不要选择离职?
答:
不要,这个时候你一定要放平心态,没有必要太介意这些事情,这是在考验你。
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