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如何处理部门内部矛盾
财务
部门
和业务部门的
矛盾
怎么
处理
?财务部门为什么会被诟病
答:
发了《公司战略和财务
部门
的关系》后,朋友王纪平教授问我怎么看华为财务部门被炮轰的事情。在课堂上,也经常有财务人员问我类似的问题:财务部门和业务部门的
矛盾
怎么
处理
?因此,我简单谈谈我的看法。财务部门为什么在有些企业和单位会受到诟病,并造成财务部门和业务部门的矛盾?要讨论这个问题,我们首先要明确一点:财务部门...
HR
如何
解决公司
内部
的派系之争
答:
因为上级对下级的评价可能会加入了对其的个人观点。因此出现派系之争的时候你会发现对于
如何
对员工进行奖励、处罚、升职加薪福利问题的
处理
的时候就会变得错综复杂。除了在战略传递上的不清晰外,责任不明、架构混乱和制度不全都是造成内斗的重要原因。有效的应对方法是:明确责任,健全
内部
制度。明确责任能...
工作中
如何处理
好团队配合和分工协作问题
答:
如何处理
好煤矿保卫工作中的
矛盾
安全保卫工作是企业生产管理的重要组成部分,是安全工作大格局的重要内容之一,亦是构建企业和谐稳定的生产、经营环境的重要条件,应深入贯穿于企业建设、生产的各个领域。近年来,煤矿安全事故时有发生,上级领导和社会各界治安保卫工作开展亦是愈加重视,虽然为煤矿安全生产制定了相关的法律章程...
如何
解决财务
部门
和业务部门的
矛盾
答:
完全记账型的财务
部门
跟业务部门的
矛盾
并不会很大,虽然财务部门有时候对业务部门心有不满,但基本上以业务部门为主。有很多企业在财政部《
内部
控制规范》的要求下,转向控制型。很多企业在做内部控制的时候,目标定位就有问题——把合规目标放在首位而忘了其他目标,导致做内控制度和流程对企业来说得不...
体制内单位正副职领导有
矛盾
,不想站队被打压怎么办?
答:
在各种会议上时刻力挺领导的决策,毫无条件的执行,带头给周围人看才是最重要的。当然还有一点就是,要主动关心领导的日常生活,把领导自己都想不到的或者他没时间去想的,你都提前替他
处理
好,他能不喜欢你?能不提拔你?能不罩着你吗?因为他需要你长期的、心无杂念地为他一个人服务。
作为公司HR,
如何
协调其他
部门内部
的人际关系问题?
答:
作为公司的HR,是根据企业的发展战略制定人事制度的重要
部门
,掌握着整个公司的人力资源,如果一个公司部门之间的人际关系出现了问题,HR是有权力过问的,而且也是有必要去
处理
的。一个部门的人际关系有问题HR要考虑两方面的问题:一,在团队建设的初期,有没有考虑到团队中成员的工作能力、性格以及处事方式...
公司
内部
各
部门
怎么才能有效协作?
答:
因此,作为管理者,要积极地深入实际情况,找出
部门内部
岗位之间和部门之间的接口工作,明确定义这些接口该
如何处理
,并将处理得过程纳入日常工作,进行审核和监督。5、部门间相互推卸责任的一个重要原因是上行下效。也许部门领导的做事方法也是这样,所以手下人也就养成了这样的习惯。可能这是部门一贯的一种...
如何处理
人民
内部矛盾
?
答:
“团结一批评一团结”的方法,即在坚持四项基本原则的前提下,从团结的愿望出发,经过必要的批评或斗争,分清是非,使矛盾得到解决,从而在新的基础上达到新的团结,维护安定团结的政治局面。在一定的条件下,矛盾可以转化为敌我矛盾。正确
处理
对社会主义现代化建设有重大意义。关于正确处理人民
内部矛盾
的问题...
如何
正确
处理
人民
内部矛盾
?
答:
人民
内部矛盾
一般讲来基本上是非对抗性的矛盾,因此,
处理
人民内部矛盾,不能采取处理对抗性矛盾那样的办法。如果采用处理对抗性矛盾那样的办法来处理人民内部的矛盾,那是在根本方针上面犯错误。当然,事情是复杂的,这两类矛盾是可以互相转化的。对抗性矛盾在一定条件之下会转化为非对抗性的矛盾,非对抗性的矛盾在一定条件...
在企业中,该
如何处理
跨
部门
沟通和冲突管理?解决方法有哪些?
答:
并且还会给属下倒饮茶或者其他的零食,边吃边谈。假如是企业
部门
协作之间的沟通,会按照企业的
内部
流程进行操作,每一个沟通交流具体内容都会以纸质文件的方式派发,而且邮件抄送;该签字的签名,该解决问题解决困难,保证迅速,高效地
处理
事情,而且归档留纪录。
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