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如何理解管理的自然属性
人性化
管理
是什么意思?
答:
有利则谓之善,有害则谓之恶。人性善恶论讲的是人的社会属性,而人
的自然属性
是利己。利己是一种生物本能,是客观存在的,自然属性既可以向善发展(比如以利他的方式利己),也可以向恶沉沦(比如损人利己)。当然,企业对人性的
理解
不同,
管理
方式自然也不同。欢迎与我们互相探讨。
领导的含义是什么
答:
以领导工作的性质和对象为标准,可以划分出四种基本类型:政治领导;行政领导;业务领导;学术领导。3、以领导关系为标准 以领导关系为标准,可以划分为五种主要的领导类型:层次式领导;单线式领导;星式领导;轮式领导;网络式领导。领导的属性主要包括自然属性与社会属性两个方面:1、领导
的自然属性
产生于...
...并具体阐述负责哪一类型刑罚的执行。
如何
完善现有的执
答:
答:
自然属性
体现于学校教育及其
管理的
一般规律或共性职能方面,又称一般属性或科学属性。社会属性则表现在学校管理,是与一定阶级的利益,意志和一定社会制度需要在一起的特殊过程。2、学校管理常用研究方法有哪些?答:总结法、调查法、文献法、实验法、行动法3、学校管理思想与办学特色有何关系?答:学校管理思想是办学...
什么叫后勤
管理
?公司后勤管理包括哪些工作?
答:
后勤管理的意义
认识
后勤管理的两重性具有重要的意义。 后勤
管理的自然属性
,决定了它的自然科学性,这是不同的政治、经济制度下具有的共性的东西,是可以互相借鉴的部分。也就是说,我们在后勤管理中,不仅要总结和运用自己的成功经验,而且应当有原则地学习外国的经验,学习外国的先进技术和科学的管理方法。 后勤管理的社...
管理的属性
包括( ) A.
自然属性
B. 生产属性 C. 原始属性 D. 社会属性...
答:
管理的
属性包括
自然属性
、生产属性、原始属性和社会属性,即ABCD
组织行为学的主要内容
答:
应用性表现为组织行为学研究的直接目的在于联系组织管理者工作实际,提高其工作能力,提高组织的工作绩效。表现:组织行为学既有组织中人的心理与行为的一般规律性这种
自然属性
,又具有特殊规律性这种社会属性。这种两重性主要由多学科性、人本身的两重性和
管理的
两重性决定的。管理对象:人是管理的主体,...
如何理解
人性化
管理
答:
部分国有企业坚持人性化
管理
就是为本企业最大多数员工谋求最大利益,尤其是某些既得利益的垄断企业,往往以此为托词
解释
其员工超高报酬问题。人性化中的“人”应该是大写的“人”:在本企业层次,是指绝大多数员工;在社会层次,是指社会全体劳动者。国有企业的国有
属性
决定其企业...
河流
管理
学商品描述
答:
《河流
管理
学》一书在充分借鉴前人研究成果的基础上,首次以河流管理学为主题,从河流的属性、管理目标、内容、理念、方法、体制和法规七大方面,对河流管理进行了深入研究与总结。本书内容全面系统,旨在提供全面、深入的河流管理知识。本书首先深入探讨了河流的属性,从
自然属性
、社会属性等方面,对河流进行...
人性
的自然
欲望,应该
怎么理解
?
答:
然而,将肉欲简单地划入“肮脏”的范畴,可能会阻碍我们对人性的全面认知和接纳。每个人都有欲望,关键在于
如何
引导和
管理
这些欲望,使之成为积极的力量,而非引发混乱的源头。因此,我们应当以更加包容和理性的态度
看待
人类的性本能,既要尊重其
自然属性
,也要强调道德和责任的边界。总的来说,肉欲本身并...
如何理解
西方人性化假设
答:
经济人假设是对被
管理
者
自然属性
的研究,并在此基础上提出管理工作以制度管理为主的对策和措施,是设定管理模式来适应人性假设;而性恶论是把对人性的研究直接运用于管理行为的选择上,重视“伪”,目的是使管理者塑造人性、影响人性。“性善论”存在简单
认识
人性的不足,它只注重人的社会属性,而忽视了人...
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