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宋朝科举制度特点
宋代
官职
答:
² 地方官制的
特点
宋朝
的地方行政区划,基本上是两级制,即府、州、军、监为一级,县为一级。宋朝的地方官均以中央官吏派出任“知XX事”,高级官吏则称“判XX事”。以州为标准单位,多称“知X州军州事”。知州照例兼厢军正印职。除知州外,每州设“通判”一人,其地位类似隋朝通守。
宋朝
时期的
科举考试
录取率为什么那么高?
答:
在中国古代的宋朝,宋朝的人更注重考生在经学和政策上的造诣,因为对经学和政策有一定见解的人一般眼光独到,实践能力强,能够胜任官职。毕竟,如果你是官员,你需要做更多实际的事情。因此,相对而言,宋代人对诗赋可能没有那么重视,造成这一
特点
的原因可能与诗赋实用性低有关。在
宋代科举考试
的这些题型中...
宋朝
对
科举制的
改革会有哪些好处?
答:
引言:我们都知道
科举制度
是起源于隋朝,但是在我国不同朝代关于科举制有着不一样的规定。在
宋朝
,也不同于往常,科目也大大的减少,但是进士科仍然却备受重视。国家之所以会采取这样的科举制度,其实对社会对国家来说,都是十分重要的,所起到的好处也比较多。所以,当时的一些统治者就会不断的改革,使...
从
科举制度
的产生、发展、作用及局限性等方面探讨我国古代教育制度的...
答:
宋代科举考试宋代
确立了三年一次的三级考试制度。宋初科举,仅有两级考试制度。一级是由各州举行的取解试,一级是礼部举行的省试。宋太祖为了选拔真正踏实于封建统治而又有才干的人担任官职,为之服务,于开宝六年实行殿试。自此以后,殿试成为科举制度的最高一级的考试,并正式确立了州试、省试和殿试的三级
科举考试制度
...
宋朝
实行的选拔人才的
制度
是什么?反映了什么问题?
答:
恩荫制,反映了改革选官制和
科举考试
的必要性。
宋代
除科举取士外,皇亲官僚的子孙,亲属,门客都能受荫封为官。冗官冗费的问题。废除死记硬背的明经,进士不考诗赋,专考经义时务策,曾设明法科,断案,律令等,以及整顿太学。更好选拔有用的人才,为变法造舆论。恩荫制是中国上古时代世袭制的一种...
宋朝
的政治呈现一种什么
特点
答:
宋朝
政治体制的主要
特点
是专制主义中央集权的加强,体现在职官
制度
上,有五大特点,即中央集权、皇帝集权、百官权力分散、重文轻武和军事上内重外轻.宋朝的政治体制演变,以元丰(宋神宗年号)改制为界限,改制前与后各为一阶段,南宋又为一大阶段. (一)中枢机构的演变 宋朝中枢机构为“二府制”,即设中书和枢密院两个机...
关于
宋代
武举的资料(规章
制度
等) 选拔出来的人一般封什么官?
答:
武举是
科举制度
的重要组成部分,
宋朝
武举在唐朝的基础上又有了新的发展。 宋朝,首开武举殿试之先河,形成了解试、省试、殿试的三级
考试制度
。宋武举一改唐武举只重武艺,不问文章的做法,注重考察武举子的军事理论素养,欲选拔出才兼文武之儒将。宋朝虽然历经坎坷,但终将武学制度化,并编订了教材——《武经七书》。而...
世袭制、九品中正制
科举制的
不同
答:
需要指出的是,科举制虽然扩大了官吏的来源,但它仍然是地主阶级的选官
制度
,是为地主阶级服务的。 第二,
宋朝科举制的
发展。
宋代科举制
比唐代有了进一步发展,而且具有自己的特色,这主要表现在殿试成为定制和“糊名法”的实行,采取的名额也比唐朝大大增加了。科举制的发展为地主阶级各阶层进入仕途开辟了道路,也进一步...
宋朝
官制的入仕途径
答:
乡贡,“诸州判官试进士,录事参军试诸科,不通经义,则别选官考核,而判官监之”。合格者“第其甲乙”,监官、试官署名其下,然后举送。礼部试后有廷试(殿试)。礼部举年份初无规定,英宗时“诏礼部三岁一贡举”。
宋朝科举制度
更加严密。宋太祖废除“公荐”,以避免请托。“公荐”是唐代陋习,...
宋朝
为了防止徇私的新
制度
采取了什么措施
答:
宋朝
制定了一系列严格的
科举制度
。第一,设立“别试”。凡是各级考试主试官、地方长官的子弟、亲属乃至门客应试时,要另设主试官和考场进行考试。有效防止了权要子弟利用人际关系徇私舞弊。第二,实行“锁宿”制度。此举始于宋太宗的翰林学士苏易简,他被任命为主试官后,为避请托,没有回家,迳由...
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