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广发银行正式员工待遇
广发银行
信用卡中心的管理培训生怎么样,是
正式
编制么,
待遇
怎么样呢
答:
像进入这种事业单位的人很多,但大部分都是没有
正式
编制的,只有两种情况会有:一、名牌大学对口专业,一般有招生名额都会到学校首先录用,要经过初试、笔试、面试、下发通知、缴纳保证金(合法的,协议保证金)、转户口、上班 过程非常严格 二、你朝里有人(你爸是李刚)至于你说的
待遇
问题:有正式...
关于
广发银行
的
待遇
答:
广发
的
待遇
很好啊 ,我所知道的郑州地区的刚进去的 待遇很好,很不错,各项福利也很好。当然了工资待遇还和你所在的
行
的业绩有关,业绩好了,工资奖金什么的都高,当然了你工作也会忙点累点。
广发银行
的
待遇
和编制问题
答:
广发
只分合同工(
正式
编制)和派遣工(非正式)两种 没有分行编和国编那说~~~
待遇
比上不足比下有余(正式工)
广发银行
的
待遇
和发展前景如何?
答:
是一个难得交新朋友的机会。大部分地区的分行营销类和管培类在入职首年都是见习状态,(已签订合同,是
正式员工
,但未定岗)在首年将会在分行各个条线或部门进行轮岗。关于轮岗,各分行制度也不同。某一类
行
Z分行(此处分行字母随机,与地名无关)需要校招生在各支行部门1年内至少实习零售、...
交通银行和
广发银行
入职哪个好
答:
交通银行。1、交通银行是国有银行,
员工待遇
优厚,收入多,提供免费饭菜,而
广发银行
的工作待遇较差,收入也少。2、交通银行为员工提供发放公积金、缴纳社保等福利,节假日会发放礼品,而广发银行发放的福利较少,节假日买有发放礼品。因此入职交通银行好。
广发银行正式员工待遇
怎样?求解!!
答:
还可以,
待遇
的提升还要个人的努力。公司优点:稳定性。作为国内老九家股份制
银行
,相较其他城商行、农商行更稳定一些。业绩不好对内部人员的冲击没有那么明显。公司缺点:自从09年中行管理团队进入
广发
后,广发离成功就越来越远了。一方面,中行的人官僚习气摆脱不掉,层级观念极强,又有很强的优越感,...
杭州银行和
广发银行
哪个
待遇
好
答:
杭州
银行待遇
好一点杭州银行的待遇也是相当丰厚的,杭州银行平均工资为8706元/月,其中25%的工资收入位于区间4000-6000元/月,19%的工资收入位于区间6000-8000元/月,据分析数据统计,杭州银行年终奖平均40607元,薪资基本上两年涨一次,但涨得不多,基本上看每年的年度考核结果来决定涨薪。
广发银行
的客户经理具体是做什么的?有发展前途吗?
答:
客户经理?没这么简单吧,信用卡服务行业,
广发
的
待遇
不错哦,服务中心小职员都有5W左右的年薪(税后),当然你也要看看你是什么部门的经历啊,销售的还是服务中心的,差别很大。(不过很累^_^)
广发银行待遇
怎么样
答:
广发待遇
特别差,我之前就在广州的广发总部呆过,同比其他商业
银行
来说工资和待遇福利是比较差的了
一般情况下,四大国有
银行
收入高还是交行,
广发
,浦发这些银行收入高
答:
首先,对于银行柜员这一职位,股份制银行通常提供给
员工
的底薪和福利要优于国有商业银行。尽管工作压力可能会更大,但相应的薪酬
待遇
也更为丰厚。其次,在比较华夏银行与
广发银行
的待遇时,普遍观点认为股份制银行的待遇更为突出。全国各地的情况大致相同,国有商业银行在薪资、福利和奖金方面往往不及股份制...
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