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很优秀的人被一堆领导所争抢
领导
喜欢的十种人和不喜欢的十种人
答:
第一种是才华出众、能力超群
的人
。 这种人一直是个焦点,不论谁当
领导
这种人都得用,不用不行啊,总得有人替他干工作。用嘛,这种人因为能力太强往往会让领导感到有压力。如果一个人的学识、能力都比领导强的话,领导在很多方面都显得不如他,他无疑在很多方面都有自己的主见和做法,对领导的做法和看法都不会认同...
职场上哪些人能力越强
领导
反而越不待见?
答:
一是只注重个人能力发展,忽视群体团结
的人
,这种人是不受
领导
待见的。二是过于自大甚至是自负的,这种人能力越强越觉得自己厉害,甚至会瞧不起别人,觉得别人都没他厉害。三是不把领导放在眼里的人,这种人能力越强,老板越讨厌。下面我们就来详细地说一下吧。一、只注重个体发展,忽视群体团结的人。
名人轶事
答:
在一座寺中有一个小和尚,每天清晨,他要去担水、洒扫,做过早课后要去寺后很远的市镇上购买寺中一天所需的日常用品。晚上还要读经到深夜。 有一天,他发现,虽然别的小和尚偶尔也会被分派下山购物,但他们去的是山前的市镇,路途平坦距离也近。于是,小和尚问方丈:“为什么别人都比我自在呢?没有人强迫他们干活读经,...
碰见小人
领导
怎么办?处处针对排挤你,为的是让自己人上位
答:
那么你应该做些什么呢?很简单,装作不知情况,降低对方的防备心理,等待机会,抓到证据,报告上级
领导
,一这样,才能让他无所狡辩,不给留任何余地。2、不要把事情闹大,把自己的工作做好 在职场,很现实的问题就是,如果你不准备离职,或者眼下的工作对你还有吸引力,那么一个首要的原则,就是不...
领导
喜欢什么样的下属?
答:
似乎很多人认为
领导
一定会喜欢聪明又能干的员工。无论一个企业规模大小。员工的主动性积极性,都是有目共睹的。很多黑心老板对聪明又能干的员工,比较苛刻。其实一个老板他并不希望底下的员工太聪明。通常聪明不能干,不聪明能干员工占了绝大多数。老板既喜欢也不喜欢。聪明
的人
不干活,这样的人是最让...
你所见过职场潜规则有多深?
视频时间 01:05
为什么职场中有些老实人总是吃亏,得志的总是一些小人?
答:
二、小人总喜欢在
领导
面前邀功表现,借机上位晋升与获得荣誉。小人在职场中往往是做事不踏实,工作上偷懒,但是表面却展现出来很努力的样子,只要有领导在的地方,他总会第一个站出来表现自我,让领导觉得自己有多么的
优秀
努力,这件事的功劳全在于我,这样就会导致本是老实人的功劳却被小人抢了去,受气的...
职场中都争着抢着当
领导
,当领导有什么好的?
答:
他们会认识更多
优秀的人
,同样他们的眼界也变宽了,心态也变好了。当
领导
需要各方面的能力,沟通,管理和学习能力,而能当上的人,这些方面将有很大的提升。总结,职场中人们都抢着做领导,当领导有很多好处。首先工资就比较高,而且有更多自主权利,可以按照自己的想法来管理。当领导还为父母和孩子争光...
直属上级工作不努力却爱抢功劳怎么办?
答:
所以你烦恼的这些更是企业老板烦恼的,而你看人的水准且一定在老板看人水平之下。因此,综上,不要去烦你所不能解决的问题了,踏踏实实工作是你能做的。不要以为老板眼里不清楚,他对他的下级谁能干活,谁不能干活,其实多少心里也是清楚的。你千万不可因为直属上级抢了你的功劳跑去越级跟老板说,...
焦裕禄的事迹
答:
焦裕禄的父亲因无钱还债,被地主活活逼死。眼泪未干,焦裕禄又被日本鬼子抓到抚顺的一个煤窑作苦工。在日本鬼子、汉奸的刺刀威逼下,他每天在煤窑里干十五个小时以上的苦工,和焦裕禄同志住在一个工棚的二十三个人中,两三个月里,就有十七
人被
折磨死去。每当工友们不幸死亡的时候,焦裕禄的心比针剌还要难受。他不忍受...
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