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我国的八个制度有哪些
廉洁规章
制度有哪些
答:
《廉政准则》对领导干部从政行为的“
八个
禁止”是:(1)禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益(2)禁止私自从事营利性活动(3)禁止违反公共财物管理和使用的规定,假公济私、化公为私(4)禁止违反规定选拔任用干部(5)禁止利用职权和职务.上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益(6)禁止讲排场、比阔气、...
我国的
会计法律
有哪些
答:
5、关于对《证券公司财务
制度
》有关内容进行修改和补充的通知 6、行政单位财务规则 7、事业单位财务规则 8、医院财务制度 9、地质事业单位财务制度 10、地质勘察单位财务制度 11、工商行政管理单位财务管理办法 12、科学事业单位财务制度 13、关于执行《科学事业单位财务制度》若干具体问题的通知 14、计划...
我国
古代征兵
制度
的变迁
答:
1、商周时期的征兵与甲士
制度
在商、周时期,
我国
已经有征兵制度。当时规定,每个部落成员在战争期间都有当兵作战的义务。军队的核心是王家与贵族子弟,即“三族”与“多子族”所组成。基干力量是由平民组成的甲士。那时作战用战车,每辆车上有驾车、持干、戈和拿弓矢的作战人员三名,俗称“三甲士”...
明朝科举
制度
“八股文”的弊端
有哪些
?
答:
从隋朝开始,科举
制度
,作为
我国
一项历经1300多年的人才选拔制度。大浪淘沙,选拔出了无数在历史中熠熠生辉,不会被时间掩盖光芒的优秀人才。他们多数在官场上为寒窗习来的正义和道德而坚守,也辅佐皇帝成就了一代又一代的太平盛世。当然也有人堕落进权利的泥沼,成为钱财的奴隶。但不得不说,科举制度所...
良好的人事
制度包括
?
哪些
具体。。谢谢
答:
良好的人事
制度包括
:是关于用人以治事的行动准则、办事规程和管理体制的总和。广义的人事制度包括工作人员的选拔、录用、培训、工资、福利、监督、退休与抚恤等各项具体制度。狭义的人事制度指国家公务人员的任用、管理制度。人事制度是国家政治制度的一个重要组成部分,属于上层建筑范畴,由经济基础决定并为经济基础服务。西...
“新八级工”
制度
实施一年多成效如何
有哪些
变化
答:
传统的八级工资
制度
是指从一级工到八级工
的八个
等级的工资体系。这个制度在计划经济时期被广泛采用,但是随着市场经济的发展,这个制度的弊端越来越明显,特别是对于技术工人的待遇不够优厚,难以吸引更多人从事技术工作。因此
我国
政府推出了“新八级工”制度,以提高技术工人的待遇,促进技能人才培养和就业。...
当代中国政治
制度
(一)第十三章
答:
C:独立审判原则:依法审判和未经审判对任何人不得确定有罪的原则。
我国
审判
制度
的基本内容
包括
: A:两审终审制度;B:公开审判制度; C:合议制度;D:回避制度;E:陪审制度;F:审判监督制度; 人民法院的职权包括专有职权和特殊职权。人民法院分为普通法院和专门法院。 中华人民共和国检察院是国家的法律监督机关。检察机关...
我国
历朝历代
制度
的创新
答:
八股文的主要部分,是起股、中股、后股、束股四个段落,每个段落各有两段。篇末用大结,称复收大结。八股文是由宋代的经义演变而成。八股文的危害极大,严重束缚人们的思想,是维护封建专制治的工具,同进也把科举考试
制度
本身引向绝路。明末清初著名学者顾炎武愤慨地说:"八股盛而《六经》微,十八房兴而二十一史...
科举
制度
从最低到状元分
哪些
等级
答:
从低到高依次为:童生、秀才(生员)、举人(第一名称解元)、贡士(第一名称会员)、进士(前三名分别称状元、榜眼、探花)。科举制度 科举指历代通过考试选拔官吏的一种方式。由于采用分科取士的办法,所以叫科举。从隋代至明清,科举制实行了一千三百多年。到明朝,科举考试形成了完备
的制度
,共分四级...
中华人民共和国献血法规定,
我国
实行
的制度有哪些
答:
实行无偿献血
制度
。《中华人民共和国献血法》第二条 国家实行无偿献血制度。国家提倡十八周岁至五十五周岁的健康公民自愿献血。第三条地方各级人民政府领导本行政区域内的献血工作,统一规划并负责组织、协调有关部门共同做好献血工作。第四条 县级以上各级人民政府卫生行政部门监督管理献血工作。各级红十字会...
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