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承担社会责任的企业才能
承担社会责任
能给
企业
带来哪些方面的竞争优势
答:
优势有:使企业有
社会
贡献价值的使命感和
责任
感 使得工作富有活力并激发员工的成就感 先进
的企业
文化和高尚的企业行为
企业
为什么要
承担社会责任
答:
1)
企业承担社会责任的
外部原因和内部原因同样重要。2)人类社会演化出的利他惩罚机制,确保了公平与正义,尽管这种机制在某种程度上是非理性的。3)员工内在的利他惩罚机制限制了企业的不当行为,并促进了组织对社会贡献的行为。
企业
为什么要
承担社会责任
:全景财经新闻频道
答:
企业为什么要
承担社会责任
?企业和人一样,企业在这个社会当中也是一个个体,就像一个人一样,这个人可以不顾别人的利益,可以很自私,不讲礼貌。但是这样的人在社会上没有人看得起,如果企业只顾自己的利益,不顾发展的环境,这样
的企业
也没人看得起。而且不仅其他企业看不起,企业的员工也会看不起自己的企业...
企业承担社会责任
应遵循的原则有
答:
1
企业
应在其所能影响的范围内支持并尊重对国际
社会
做出的维护人权的宣言。2 不袒护侵犯人权的行为、劳动。3 有效保证组建工会的自由与团体交涉的权利。4 消除任何形式的强制劳动。5 切实有效地废除童工。6 杜绝在用工与职业方面的差别歧视。7 企业应对环保问题未雨绸缪。8 主动
承担
环境保护
责任
。9 ...
企业
为什么要
承担社会责任
?
答:
但是有更多的企业家和学者认为是可以兼容的。我认为,企业要负社会责任,第一是政府有法规要求,比如环保法规;第二是公众的期望,公众对企业行使社会责任的期望在提高;第三是企业家自身的觉醒;第四是同行的压力。《第一财经日报》:企业承担社会责任,必然要比不
承担社会责任的企业
付出更多的成本,那么...
影响一个
企业社会责任的
主要因素有哪些?
答:
4. 吸引和留住员工:企业社会责任的表现能够提升企业吸引力,成为吸引人才和保持员工忠诚度的关键因素。员工自豪感和企业凝聚力的增强,对于企业的人才战略至关重要。外部驱动因素包括:1. 政府管制:政府通过立法和规范强制企业履行社会责任,同时对积极
承担社会责任的企业
给予政策和财政上的支持,以引导企业...
强互惠理论:为什么
企业
一定要
承担社会责任
?
答:
需要指出的是,我这里讲的社会责任是个泛指的概念,它包括为社会做贡献,也包括为行业做贡献。我们把这种利他的、不以直接获得报酬为目的的行为,称为公民行为。比如得到一直在向全行业发布品控手册,就是一种公民行为。只不过为了方便你理解,我统称为
承担社会责任
。
企业
,尤其是大企业为什么要反哺社会、反哺行业?或者我...
企业
如何处理好实现利润与
承担社会责任的
关系
答:
社会责任是基础,如果缺失了社会责任,企业的利润将只能是短暂的.而利润的追求也对社会责任的加强则能起到一定的促进作用.两者都很重要,但相对来讲,
社会责任的承担
比对利润的追求更重要些. 首先,企业追求利润和履行企业社会责任之间其实并不矛盾。“什么是
企业的
社会责任?就是企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时...
什么是社会责任?
企业
应该
承担社会责任
吗?
答:
该项责任可以通过环保责任和创新责任两方面进行考察。法律责任:指
公司
履行法律法规各项义务的责任。该项责任可以通过税收责任和雇主责任两个方面进行考察。道德责任:指公司满足社会准则、规范和价值观、回报
社会的
责任。该项责任可以通过内部道德责任和外部道德责任两个方面考察。
企业
当然应该
承担社会责任
...
以某个
企业
为例,
承担社会责任的
表现
答:
企业承担社会责任的
表现的具体表现:1 ,纳税。企业的依法纳税,是承担社会责任的重要表现。税收政策是国家正常运行的 基本政策,如果企业不能做到依法纳税,国家没有足够的资金去建设国家,那么人民的生活 就不会好,也间接影响了企业的盈利。而家国家利用税收为更多的下岗人民提供就业保障,这样有利于国家...
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