“我们公司半年走了好多人”,员工真的是钱到位了啥都好说吗?答:假设一个公司给员工的工资给到位了,那么除非是公司其他地方做得实在过分,否则看在钱的面子上,员工还是能忍则忍。 但是,如果一个公司,给员工个工资很低,又没完没了地加班,员工只要是有合适的下家,他们就会立即跳槽。 二、工作强度。 一个公司,给员工足够薪资、足够加班补贴,福利待遇各方面好得不得了,但唯一...
人事经理工作总结答:公司正在高速发展,对人员素质的要求也将越来越高,现在不加强培训,今后人员素质不高必将成为公司进一步发展的瓶颈。因此,必须从现在开始将培训重视起来,加大工作力度,在这方面,有两项工作必须先做好。首先,从制度上明确我部及相关人员和部门在整个培训工作中的责任和权利。只有职责明确了,培训工作才便于展开,才能使培训...
如何做好企业管理答:一个没有企业管理的文化的企业是没有前途的企业,一个没有信念的企业是没有希望的企业。从这个意义上说,企业管理的文化建设既是企业在市场经济条件下生存发展的内在需要,又是实现管理现代化的重要方面。为此,应从建立现代企业发展的实际出发,树立科学发展观,讲究经营之道,培养企业精神,塑造企业形象,优化企业内外环境,...