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无效的劳动合同
劳动合同
法第26条第一款是什么
视频时间 00:53
劳动合同无效
与未签订劳动合同一样么?
答:
无效
与未签订是两个不同的概念,是不一样的。你没有签订
劳动合同
,当然那份伪合同对你没有约束力。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或...
劳动合同
不是一式两份有效吗?
答:
无效的
。劳动合同一式两份,用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同,用人单位未给劳动者一份,属于违法行为,劳动者可以要求用人单位给自己一份,否则可以向劳动监察投诉。用人单位未给劳动者一份劳动合同,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。违反法律、行政法规
的劳动合同
和...
有权确认
劳动合同无效的
机构有
答:
1. 劳动争议仲裁委员会有权确认
劳动合同
的
无效
性。2. 人民法院也有权对劳动合同的有效性进行判定。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条,劳动合同在以下情况下无效或部分无效:- a) 一方使用欺诈、胁迫手段或利用对方处于困境,使对方在不真实意愿的情况下订立或变更劳动合同。- b) 用人...
公司让停薪停职怎么办
答:
第二十八条【
劳动合同无效
后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者
的劳动
报酬确定。二、解除劳动合同流程是什么解除劳动合同流程:1、一方或双方提出解除劳动合同;2、双方在自愿、平等协商的基础上达成...
和公司签订
劳动合同
但是合同上没有著名时间和公司名称这样
的
合同具有...
答:
第二十六条规定,下列
劳动合同无效
或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院...
双方自愿冒名顶替上班
答:
由此可知,对诈骗罪的理解,要把握以下几个方面:行为人实施了欺诈行为。欺诈行为从形式上说包括两类,一是虚构事实,二是隐瞒真相。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同
,从订立的...
提供虚假
劳动合同
的法律责任
答:
意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。二、哪些是
无效的劳动合同
? 已成立的劳动合同也可能无效。根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,...
函授在校生可以签订
劳动合同
吗
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动法》第十八条 下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同
,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。 劳动合同的无效,...
下列情形中,不会导致
劳动合同无效
或者部分
无效的
是( )。
答:
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分
无效的劳动合同
,只要不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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