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日企到手工资
为啥现在的年轻人都热衷于去
日企
打工?
答:
现在的年轻人热衷于去
日本企业
打工的原因可能包括以下几点:1. 日本企业的声誉和稳定性:日本企业在全球范围内享有很高的声誉,被认为是稳定性很高的雇主。对于一些年轻人来说,能够进入日本企业打工意味着可以获得一个稳定的职位和相对较高的
薪资
。2. 机会和发展空间:日本企业往往注重人才培养和员工发展。
问日
资
厂与日资银行关系的问题,熟悉日资厂的可以回答一下
答:
1.3
日企薪资
状况l 总体状况○
工资
高低男女有别日资企业所有职种的男性工资的中央值与平均值均超过女性。如高级管理职的年薪(净
到手
)中,男性的中央值为138,000RMB,女性的中央值为121,600RMB;男性的平均值为179,774RMB,女性的平均值为134,300RMB。由于日资企业中女性多从事助理职务和事务职务,男性在出差和加班...
“日资企业的
工资
又没有欧美企业工资高”?
答:
随着职位的上升,两者之间的差距越拉越大,到了主管职位,
日企
与欧美企业主管的收入分别为5.8万元和8万元,在经理及以上职位中,日企经理的平均年收入为12万元,欧美企业经理平均年收入可达23万元,差距拉到了2倍左右。调查显示,2004年日资企业的整体平均
薪资
增长率为8.24%,略低于欧美企业的9.4%的...
日本留学回国 物流工作经验一年 如果进入
日企
的话可以拿多少
工资
?
答:
没有考过等级考,连面试机会多没有……至少在国内考一次。刚开始可能不会很高
工资
吧,有实力的话之后跳几次说不定能2万左右……看人咯。
日企
一般福利是和日本看齐,五保都有,工资如果正规的话,应该会算加班费。(不正规另说)年薪应该是逐年递增制度,但跳槽从头算……...
为什么
日企
员工
工资
那么低啊怎么连2000元都开不到啊。有没有人愿意帮...
答:
日企
这两年的走势的确一年不如一年了。。。尤其是工厂型的日企。如果你在日企里工作的话,有时间多学学日语,和学学你目前工作技能,以后跳到家贸易型日企里,会好很多的。
在日本的企业里,日本人的
工资
和外国人的工资是否有差别?
答:
日本的企业里,日本人的
工资
体系和外国人的工资不一定有区别。例如日本在中国发展,
日本企业
的
薪资
待遇或许一开始都给得比较低。这样的话其实就说明了,虽然中国的市场比较大,但是中国的市场用人单位平均的薪资待遇也比较低,或许是企业太多的原因所以工资待遇都是比较平价。为什么有那么多的人想进军国外的...
沈阳
日企
恩斯克公司
答:
不了解沈阳的NSK。首先,希望楼主端正态度。如果想要一份轻松、而又高薪的工作,那你慢慢找。累也好,辛苦也好,像NSK这样的大企业是看得到的,而并非是中国一些骗劳动力的企业。同样的,累说明有事情做,可以锻炼,可以学习。回归正题,目前沈阳NSK工厂刚刚成立不久,可能还没有忙到类似昆山工厂一样4班3...
日企
工作过的说说,日企工作的优缺点?
答:
当时进入
日本企业
,不仅能拿到比同行人更高的
工资
,而且也能享受到很好的福利待遇,这完全是因为日本企业在技术优势和产业优势上所造成的一种现象。但是随着中国企业的不断进步,日本企业进步速度缓慢,这些年来日本企业的待遇也慢慢地不再受到人们的追捧反而用更加理性的眼光去审视日本企业的工作。在这里我们...
在
日企
工作累吗,压力大吗,尤其对于女孩
答:
日本是工作狂.你听说过吧!开始一定很累.因为他们是讲究效率的.付出多少就会收获多少!至于收入.一定会比日本国内员工少很多!还有看你日语水平定
工资
.我身边很多朋友都在日本打工过!在日本中国人很受歧视.他们瞧不起中国人,因为中国人不团结!日本是个很好的国家而且现在发展在亚洲可以说属一属二的国家!风...
日本企业
比美国企业
工资
高吗
答:
不那么认为,
日本企业
是有名的用人恨,其实
薪资
不高,都是补助、加班费高、他们用人恨,经常加班自然
工资
要高!都挣得辛苦钱,所以日本人都舍不得买水果、光喝酒不吃菜。而且日本企业适合养老,每年都会给长工资,但是幅度小。而其他国家的企业要么不长,要么大幅度长。个人观点哦!
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