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每月工时不得超过多少
劳动法规定
每个月工时
是多长
答:
第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月不得超过
三十六小时。
法定
工时一个月多少
小时
答:
一、法定
工时一个月多少
小时1、法定工时
一个月工作时间
上限为176小时,如果劳动者实际月
工作时间超过
176小时。工作时间超时的,劳动者
可以
与用人单位协商,要求其按照正常的工作时间来安排工作或者依法向其支付加班费,如果双方协商不成的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、或者起诉的方式来处理。2、法律依据:...
国家规定
每月工作时间
是
多少
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。根据我国劳动法的详细规定,计算工资的
每月
天数,要除去法定的...
劳动法规定
每月
工作
多少
天
答:
一、《中华人民共和国劳动法》规定
每月
工作
多少
天1、《中华人民共和国劳动法》的规定,
一个月
平均要上26天班,每周至少休息1日,总体
工作时间不得超过
44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日...
劳动法规定上班时间是
多少
小时
答:
一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、国家劳动法规定工作时间多长如下:国家实行劳动者每日
工作时间不
超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是
每月不得超过
三十六小时。2、法律...
劳动法规定
每月
最多工作
多少
个小时
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月不得超过
三十六小时。
每月工时不得超过多少
答:
1. 每月加班时间限制:根据国家规定,
每月工作时间不得超过
36小时。2. 标准工时制度:国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。3. 加班申请程序:用人单位因生产经营需要,可与工会和劳动者协商延长工作时间。一般每日不超过1小时,特殊原因下每日不超过3小时,但每月总时长...
每月工作时间不超过多少
小时
答:
国家规定
每月工作时间不能超过
一百七十六小时。具体的规定如下:1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时;3、排劳动者延长...
劳动法规定
每月
总
工作时间不能超过几
个小时?
答:
国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月不得超过
三十六小时。
全年
工时不得超过多少
答:
法律分析:我国法律并未明确规定全年
工时
的上限是
多少
,但明确规定了星期天、节假日以及
每月
加班的时长限制,即每月加班
不得超过
36小时。根据我国现行的劳动制度,从全年的日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,以及法定节假日11天,全年应工作的天数为250天,即每年法定
工作时间
为2000个小时,每月...
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