非常风气网www.verywind.cn
首页
汉代选官制度包括
汉朝选拔官员
的
制度
要求有哪三个方面?
答:
在推荐基础上加强考试,这是
汉代
察举制发展的新趋势。荐举为主,考试为辅,是两汉察举制的基本特点,也就是说你举荐个人,我还要看看他有什么本事。 汉代的征辟制度 在汉代的
选官制度
中,征辟作为一种自上而下选任官吏的制度,地位仅次于察举,主要
包括
皇帝征聘和公府、州郡辟除两种方式。 所谓征聘...
科举制与
汉代选官
有何不同
答:
而科举制则更广泛地选拔人才,
包括
社会各阶层和地区。综上所述,科举制和
汉代选官
在选拔方式、选拔标准和选拔范围等方面存在很大的差异。科举制的实施让更多人有机会进入官场,促进了社会的流动性和社会进步;而汉代选官则更加重视官员的品德和才干,但对于社会流动性的促进则相对较少。
汉至唐的
选官制度
的次序
答:
察举—九品中正制—科举 曹操的唯才是举其实也是察举的一种,只不过放开了对道德修养的要求
选官
用
官制度
的变化,先秦
汉代
答:
春秋战国“仕进之途,唯辟田与胜敌而已”,官吏的选拔不再只是出于祖宗血脉的延续,“军功爵制”得到大力发展。秦统一后的官吏选拔,也多出于军功的积累。
汉朝
建立后,为了适应专制主义中央集权封建国家统治的需要,在秦的基础上,建立和发展了一整套选举统治人才的
选官制度
。这套
制度包括
察举、皇帝征召、...
选官制度
有哪些
答:
三. 军功授爵制度。在古代战争时期,根据军功大小授予相应的官职或爵位。这种制度旨在奖励在战争中表现英勇的士兵,鼓励他们为国家和民族效力。军功授爵制度在特定历史时期如秦朝和
汉朝
初期较为常见。随着社会的和平发展,这种
选官制度
的运用逐渐减少。四、世袭制度。这是一种基于家族血缘关系的选官制度。在...
从古代的用人
制度
中你得到了那些认识
答:
5、
汉代
——察举制,
包括
察举、皇帝征召、公府与州郡辟除、大臣举荐、考试等内容。其中察举和征辟是两汉选官最主要的途径。 6、魏晋南北朝时期——九品中正制 7、隋唐至明清的科举制 从古代选官用人制度得到的认识 古代选官和用人是否得当,直接关系到社会兴衰。因此,
选官制度
是保证和巩固统治者统治的...
汉朝的
中央制度和地方制度还有监察制度和
选官制度
是什么?谢谢
答:
汉朝
中央是三公九卿
制度
,地方上郡县制与分封制并行,监察上中央御史大夫主管,地方刺史制度对地方官及王侯进行管控,
选官
是察举制。
汉代选拔官吏
的方式有哪些
答:
察举制---
汉代选拔官吏
的制度 察举制是汉代至隋代的一种
选官制度
.就是考察推举,始于汉高祖刘邦,至汉武帝时成为一种制度,即由公卿、列侯和地方郡守等高级官吏通过考察把品德高尚、才干出众的人才推荐给朝廷,经过考核,然后授予官职.察举的科目
主要有
孝廉(孝敬廉洁者)、秀才(才能优秀者)、明经(通晓经...
汉武帝时期
选官制度
和之前相比有何不同
答:
考试是
汉代
察举制度的重要环节。被举者经考试后,由政府量才录用,这样既保证了选才标准能贯彻实行,选出真正的人才,还能保证竞争的相对公平,令下层人士有进入国家管理层的可能。随着考试制度不断发展和完善,到隋唐以后更发展成科举制度,这一制度实行了1,300年之久,成为中国重要的
选官制度
。
汉朝选官制度
是什么 汉朝是什么选举制度
答:
1、
汉朝的
选举制度是察举制。察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径:察举制,初期以“乡举里选”为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性。2、在
选官制度
日趋腐朽的情况下,出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族,累世公卿的世家地主因此形成并...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
你可能感兴趣的内容
本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
©
非常风气网