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汉朝有几种选官制度
中国历史朝代实行的
制度
依次是什么
答:
君主专制脉络:西周(分封制)——秦(三公九卿制)——西汉(中外朝制)——魏晋南北朝(三长制)——隋唐(三省六部制)——宋(二府三司制)——元(中书省制)——明(废宰相、设内阁、司礼监)——清(南书房、军机处)。
选官
用
官制度
脉络:西周(世卿世禄制)——秦(军功爵制)——汉...
古代如何做官
答:
4、
汉代
:察举制。公元前134年,既汉武帝元光元年,察举制确立。察举制是自上而下推选官员的一
种制度
:首先由地方官员在各地考察、选举人才,举荐给皇室,而后经过考核,入朝为官。考试是察举制的重要环节,被推荐的人只有通过考试,才能被录用,如此保证了竞争的公平,能够选出真正有学识的人。
汉
...
归纳从秦到清政府
制度
的变化
答:
三、选官、用官制度的变化 1、
汉朝
:主要实行 察举制 ,这是一种由下而上的人才选拨制度,由官吏察访合适的人才向中央推荐,最后由中央予以任用的
选官制度
。 孝廉(“孝顺亲长、廉能正直”) 成为士大夫做官的主要途径。2、魏晋南北朝:选用官吏采取 九品中正制 。世家大族子弟依靠 门第 即可步入仕途。3、隋唐:①...
举贤 哪个朝代
答:
举贤是古代的
选官制度
,起源于
汉朝
。汉朝时期,举贤作为一种重要的选官制度得以确立。当时,政府通过举荐的方式选拔有才能的人才担任官职。这一制度的实施,旨在选拔真正有能力和德行的人才为国家服务。举贤制度在汉朝得到了较为广泛的应用,为汉朝的政治稳定和社会发展起到了积极的作用。举贤制度在汉朝...
中国古代
选官制度
的演变过程?
答:
由地方评议推荐的方式逐渐演变为以考试作为选拔的主要依据。由于社会的发展,封建的加深化,原先的九品中正
制
,世袭制和推举制的弊端逐渐显现出来,封建王朝统治者们需要更多的真正的人才,而不是士族的酒囊饭袋了。并且,天子之侧岂容他人酣睡,士族
几
代为官,其宗族自然枝繁叶茂,对统治者的统治有很大...
汉武帝
选官制度
的特点并分析其积极作用?
答:
经过历史变迁,
汉代
发展的全过程都证明了察举制最适合汉代社会各方面百废待兴的发展需要,也是统治者在全国范围内大尺度放开选拔人才的一次大胆尝试。从推动汉代发展的层面上讲,察举
制度
有效的推进了汉代社会的发展。从要求各地官员积极举荐有志之士来看,扩大
选官
范围对于促进社会稳定、缓和各阶层矛盾效果明显,参与国家...
古人入仕为官的途径都有哪些?
答:
“察举制”是
汉朝
首开的一
种选官制度
,由于汉高祖刘邦出身草莽,长年的基层生活经历,让他知道自上而下的选官制度存在许多弊端。要想选拔出优秀的人才,必须自下而上,这里选的是没有功名的学者,拔的是有才能的小吏。 从汉高祖要求郡国推荐有才能的贤士大夫开始,历经汉惠帝“孝弟力田”,汉文帝“举贤良方正能直言极...
按时间朝代顺序列出中国古代不同的政治
制度
答:
(2)中央
官制
-三公九卿制:职能:秦始皇建立的中央机构中,丞相帮助皇帝处理全国政事,御史大夫兼理监察事务,太尉负责全国军事事务。丞相之下还有诸卿,分别掌管着国家的各项具体事务,是中央政府的职能部门。2、专制强化 (1)
汉朝
:汉初,丞相集决策、司法、行政大权于一身,位高权重。为了加强皇权,...
汉武帝是察举制的重要依据是什么?
答:
察举制
汉代选拔官吏
的一
种制度
。前 196 年,汉高祖刘邦下求贤诏,令从郡国推举有治国才能的“贤士大夫”,开汉代察举制度的先河。把察举作为
选官
的一项制度是从文帝开始的。文帝前元二年(前 178)下诏“举贤良方正能直言极谏者”;十五年又诏“诸侯王、公卿、郡守举贤良能直言极谏者”(《汉书·...
什么是科举制?主要科目有哪些?
答:
在中国,科举制从隋朝(一说唐朝)开始实行,直至清光绪卅一年(1905年)举行最后一科进士考试为止(世界上最后一届科举考试结束于1919年的越南阮朝),前后经历一千三百余年,成为世界延续时间最长的选拔人才的办法。中国古代规模最大的科举考场为江南贡院,占地超过30余万平方米。另辟有的中国科举博物馆是...
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