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生育险合并后个税怎么处理
公司给个人转账账务
处理怎么
做?
答:
如果是社保局发放的
生育险
,公司将生育险归还员工,则不需要缴纳
个税
。工资、薪金所得超过个税起征点就要缴纳税款,实行按月计征,扣缴义务人或者纳税义务人要在次月七日内缴入国库,注意不要超时,并且要向税务机关报送纳税申报表。有些特定行业(指采掘业、远洋运输业、远洋捕捞业以及国务院财政、税务主管...
生育保险
报销需要什么资料
答:
生育保险怎么
做账?生育津贴,是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。企业发放生育保险应根据员工所属部门计入相应会计科目,具体账务
处理
如下:1、企业计提生育保险时(不考虑工资、个人承担部分社保及
个税
分录):借:管理费用等—社保费 贷:应付职工薪酬—社保费(单位...
两地能同时缴
个税
吗
答:
职工社保和
个税
的关系 职工社保指的是五险一金中的五险,是强制性国家保险,由城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和
生育保险
组成,部分地区生育保险已经和医疗
保险合并
。个税,指的是
个人所得税
,是我们每个人应尽的义务。每月发工资时,我们的到手工资就是扣除
了
社保费用和...
工资的
个人所得税怎么
算
答:
工资的
个人所得税
计算方法:应纳的所得税=应纳税所得额*适用税率 一、应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。二、适用税率:三、专项附加扣除如下,明细查看
个税
专项附加扣除;1、子女教育:纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出,按照...
五险一金
个人所得税怎么
交?
答:
五险一金和
个人所得税
不是一回事,个人所得税是工资扣完五险一金
之后
,达到一定的金额,多出来的金额按照一定比例缴税。
怎么
区分扣税协议是社保的还是税费的?
答:
专项扣除项目包括子女教育、继续教育、赡养父母、房贷/房租、大病医疗五大项。2、五险一金缴费比例 不同地区的五险一金缴费比例是不一样的,其中五险差别不大,公积金的差别较大。下面是北京市五险一金的缴费比例:注:2019年从5月1日起,单位养老保险缴费比例由19%降至16%;医疗保险要和
生育保险合并
,...
事业单位从未缴纳五险一金,工资
个人所得税如何
征收
答:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和
生育保险
完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。扣除标准:2011年9月1日起调整后,工资薪金所得
个税
按3500元/月的起征标准计算。个税计算方法详见图片说明(...
在北京每月工资4600交五险再扣
个人所得税
还剩多少钱? 具体点 !每个
险
...
答:
公司为你缴纳的金额为:养老4600*20%=920,失业4600*1%=46,工伤4600*1%(取决于行业性质,一般为1%)=46,
生育
4600*0.8%=36.8,医疗4600*10%=460。合计:1508.8元。
个人所得税
这部分:(4600-2000)*15%-125=265。(2000元为
个税
起征线,15%为你这个工资金额对应的税率,125为速算扣除数...
五险个人承担部分是应收款还是应付款
答:
其他应付款-养老险(个人)其他应付款-医疗险(个人)其他应付款-失业险(个人)其他应付款-公积金(个人)应交税费-
个税
银行存款/现金(实发工资)三、交社保、公积金借:应付职工薪酬-养老险(企业部分)-医疗险(企业部分)-失业险(企业部分)-
生育险
(企业部分)-工伤险(企业部分)、公积金(企业部分)其他应付款-...
北京市
生育险
2022年新规定
答:
【2022年北京
生育保险
最新规定:报销条件、材料、流程、多少钱】一、生育津贴领取的条件 1、生育津贴领取需要满足分娩前连续缴纳9个月社保,不满9个月,应在分娩月正常缴费后连续缴费12个月,也就是产前9个月,产后12个月的政策,有一点要特别注意的是,生产当月社保
生育险
一定是要缴纳的。 2、如果是...
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