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离职后会拿到什么文件
离职后
拷贝公司资料被抓
答:
关于被迫签第2份通知书的证明,你可以向社保仲裁委员会说明。无论如何,你的公司在与你签完解除劳动合同的通知书,不等于办完
离职
手续!也就是说离职手续当满一个月办理。告他们吧,必胜无疑!就拿你这份资料,再查一下劳动法,算一下该补发给你的赔偿金。不用担心,他们告你“侵犯公司商业机密”...
离职后
,可以删掉公司电脑里自己做的
文件
么?
答:
是的,工作期间做的材料都是自己智力劳动的成果,但是这不代表个人对这项成果是唯一支配者,企业有权使用,并有权在员工
离职后
继续使用,这是社会常识。企业不单止有权使用,如果这些材料涉及企业保密信息,个人还禁止复制,即使是员工原创也不能,员工擅自复制这类员工原创的企业保密信息,构成泄密的,...
公司
离职
证明
答:
《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。 公司
离职
证明 6 ___先生/女士/小姐,自___年__月__日至___年__月__日在我公司担任___(部门)的___职务,由于___个人___原因
提出辞职
,现已与公司解除离职, 特此证明! 公司名称(加盖公章) 20xx年07月31日 公司离职...
离职后
,可以删掉公司电脑里自己做的
文件
么
答:
个人的信息资料当然可以
了
,但如何是你在工作上给公司做的内容,就不可以了,小的说是职业道德,大了就有可能违法了。
离职
时要注意
哪些
事项?
答:
切忌裸辞!!!因为
离职
需要提前三十天告知单位,最好有纸质
文件
(有提出离职的时间)留存。并且要和领导商量好最终离职日。2、 以
什么
样的方式提出离职:和直系领导面谈或者邮件形式(休息日之前提出,那么你的领导会有充足的时间思考缓冲这个消息);离职的原因尽量客观,不提钱,不提职位,不提单位氛围...
在公司
离职后
要不要退群,如何做才能不伤情感?
答:
领导也不会喜欢有人在里面,宣传自己
离职了
,今天来一个,明天来一个,每个人都说离职,搞的人心惶惶的,好像公司要倒闭了一样。同部门的领导、同事对你的成长,或多或少
都会
有帮助,可以艾特一下和自己比较熟的同事、帮助过自己的同事、领导,感谢他们这段时间之来的照顾,说几句感谢的话,发个红包...
辞职后
档案转回户籍所在地都需要办
什么
手续?
答:
1、由人才中心开具调转人事档案关系的调函、保险关系转移通知单等接收材料。2、回原单位取解职证明、档案(或去原单位委托的人才中心取)、保险手册等转出材料。3、持材料回人才中心办理个人存档、委托其代缴基本社会保险(个人名义,只交五险中的养老和基本医疗)。4、无新单位期间公积金暂停缴纳。5、党...
当事人
离职后
原公司要求补签的
文件
手续 合法吗?
答:
看是
什么文件了
,比如劳动合同,可以不签
在一个单位
辞职
过 然后做了段时间 现在想换岗位 领导会不会有
什么
想法...
答:
5、找到下家单位后,同地区可以继续缴纳社保,公积金暂时是封存在你上一家(
离职
的这家单位的),需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话,到下一家单位也是要办理接收的。 6、保存好你的劳动合同,
以后
办理退休的时候用
得到
。关于自动离职处理
文件
根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函...
如果想
辞职
跨省换工作的话,五险一金是怎么处理呢
答:
不
能
提取现金。《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。养老、医疗、公积金可以转移的。1、需要公司经办人到相关部门领取一份转移申请,填写后签字留存身份证复印件;2、回到老家,分别要
得到
转入社保中心及公积金...
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