非常风气网www.verywind.cn
首页
离职补偿金需要纳税吗
离职补偿金
离婚时要分割吗?
答:
离职补偿金
离婚时不
需要
分割,这是由于此种与身份具有严格、密切的关系的补偿金,并不属于共同财产的范畴,故此离婚的时候无需分割。但若是获得补偿的职员自愿,也可以分割。 一、离职补偿金离婚时要分割吗?1、离职补偿金离婚时不需要分割。对劳动者来说,
辞职补偿金
是其以放弃长期、稳定的劳动期待收入...
劳动者
离职
必须注意
答:
一、劳动者通过与单位协商,主动提出解除合同的,按照相关法律规定,企业不予支付
经济补偿金
;二、劳动者违反劳动合同约定解除合同时,劳动者应当赔偿公司的损失。包括公司出资招录的招录费用、培训费用(双方另有约定的除外),给公司造成的直接经济损失;三、劳动者自动
离职
,属于违法终止合同,赔偿方式同前款。四、劳动者离职...
离职赔偿金
能算加班工资吗?
答:
离职赔偿金
是不能算加班工资的。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;比如超过工资发放日期未支付工资,未支付加班费等是
需要
支付经济补偿的。一、离职赔偿金能算加班工资吗? 离职补...
竞业限制
补偿金需要
缴纳个税吗
答:
超过社平工资3倍的部分
需要
缴费。
主动要求
离职
没有
经济补偿金吗
答:
这样的情况下,虽然是劳动者提出
离职
,但是单位也要支付补偿金。一、主动要求离职没有
经济补偿金经济补偿金
是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿;是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。一般来说,用人单位在员工递交
辞职
的情况下,是不
需要
向支付补偿金的,...
主动
离职
可以领
补偿金吗
?
答:
主动
离职
不一定可以领补偿金,如果单位并不存在过错,那么主动离职的职员一般就不能获得
经济补偿金
。这里的过错包括单位不按时、足额的向劳动者支付经济补偿,单位不给职员缴纳社保等。 一、主动离职可以领
补偿金吗
?1、主动离职不一定可以领补偿金,具体来说,员工主动离职且公司没有过错的是不
需要
给予...
离职补偿金
最多可以补偿多少个月
视频时间 01:04
主动提出申请
离职补偿金
可以发放吗?
答:
主动提出申请离职的情况下,是不
需要
发放补偿金的,我国法律上明确规定了,对于用人单位在强行解除与劳动者的劳动合同的情况下,才需要支付有关经济补偿金,具体情况下应当结合实际来处理。 一、主动提出申请
离职补偿金
可以发放吗?不可以发放,根据《劳动合同法》规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
员工自愿
离职
的,公司
要
给
补偿金吗
答:
- 财务部门
需
检查
离职
员工是否有财务拖欠(如借款未还、出差报销未结清等情况),并在离职手续表上签字确认。- 人事行政部门在确认所有必要签名后,向员工出具劳动合同解除证明。综上所述,通常情况下,员工自愿离职时公司不必提供
补偿
。但如果员工是因为公司违法行为而离职,或者在特定保护条件下被解雇,...
要求用人单位支付
赔偿
的十大项目
答:
1、
经济补偿金
。 要求企业支付经济补偿金是司法实践中,员工提起劳动仲裁出现频率最高的诉求,实践中企业应当向员工支付经济补偿金的情形有很多:未足额及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保员工提出
离职
;劳动合同期满企业不续签、经济性裁员、协商解除合同、不能胜任工作企业解雇等。 经济补偿金=员工在本单位的工作年限x员...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
你可能感兴趣的内容
本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
©
非常风气网