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简述中西方公务员制度的特点
中西方公务员
职位分类的不同
答:
英国是实行品位分类的典型国家。1971年,英国的文官制度改革文件决定,以公务员的工作性质为基础,将其职务划分为10大类,每个职类又分为2至10个职级。公务员的职级是根据其所任职务及资历和学历确定的。 二是以职位为对象进行分类,即职位分类,我国的
公务员制度
中就采用了“职位分类”,通过这种方法,将...
公务员的
权利和义务比较
答:
西方公务员制度
是西方国家在行政管理领域长期探索与实践的成果。它的建 立实现了全体公民进入政府工作和担任官职的权利;它的成功运作开辟了行政管理法治化的新时代,并成为人类文明宝库
中
的共同财富。现代公务员制度最早起源于英国,至今已有150年的历史。公务员制度是西方国家政党
制度的
直接产物:政党轮流执政的...
西方
国家
公务员制度的
基本原则有
答:
基本原则有政治中立、政务类与业务类公务员分类管理和公开考试择优录用。
西方
国家
公务员制度的
基本原则有政治中立、政务类与业务类公务员分类管理和公开考试择优录用。。政治中立,即公务员在执行职责时应保持中立,不受政治影响。公务员分为政务类和业务类,并采用分类管理,以确保不同领域有专业人才。招录方式...
中西方公务员制度的
相同点
答:
中西方公务员制度的
相同点应该都是为民众服务,保持社会的安定,带动地方的经济。
中华人民共和国
公务员
法36题目录
答:
2. 传统制度与改革的不适应:与过去的干部人事制度相比,改革要求更透明、更职业化的管理,以适应市场经济和国际竞争的挑战。3. 西方
制度的
根源:尽管有争议,但
西方公务员制度
的确在一定程度上借鉴了中国古代科举制度的选拔理念和原则。4.
中西方
对比:差异主要体现在选拔方式、职业保障和激励机制等方面,...
简述西方
和我国的
公务员
管理机构。
答:
回答:
西方
国家公务员制度 (一)西方国家
公务员制度的
产生 西方国家通常把通过非选举程序而被任命担任政府职务的国家工作人员称为公务员。以公务员为管理对象的国家公务员制度是资本主义社会经济、政治和文化发展的产物。它源于中国古代的科举制,而始于英国资产阶级革命后建立的文官制度。1805年英国财政部首先设立了...
西方公务员制度的
基本原则在我国适用吗
答:
不适用。西方国家与我国政体和执政方式的不同,决定了同我国
公务员制度的
基本原则上的不同。
西方公务员制度
特有的原则 1.政治中立原则 主要是指公务员不能参加和支持党 派活动,不能参加和支持反对政府的活动,不能参加政治性竞选活动。其原因是受到主权在民、政治与行政分离理论的影响和为适应两党或多党...
西方
国家
公务员制度
答:
经过长期的沿革演变,西方国家对公务员的职位分类、考试、录用、培训、考核、奖惩、职务任免升降、工资福利、退职、退休等已形成比较成熟的、完整的、法律化和制度化的管理。所谓国家公务员制度即是这些法律和制度的总和。 (二)
西方公务员制度的特征
尽管各国国情不同,法规条款差异明显,但从总体上来说都...
论
西方
文官
制度的
形成及
特点
答:
这就是现代西方各国的文官制度(
公务员制度
)。 西方文官制度是在反对西方封建官吏制度和早期
西方的
“个人赡徇”、“政党分肥”官员制度中,逐步建立和发展起来的。今天西方各国的文官制度,有以下几个带有普遍性的重要
特点
: (一)法制化。在西方封建专制下,官吏对君主负责,按君主的意志行事,只要能取信于君主,便可为所...
中西方
是如何评价人才机制的
答:
一、
西方公务员
(文官)制度选拔人才机制的概况英、美、法、德、日等主要西方发达国家尽管其政治社会背景和历史文化传统各不相同,但它们都建立了以“公开考试、择优录取”为
特点
和以“功绩制”为核心的
公务员制度
,选拔和任用文官(公务员)都以此为基础。西方公务员(文官)制度是在革除封建君主的“恩赐...
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