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给领导提意见
为什么说给上司的建议过于烦琐会自找没趣?
答:
1、实事求是的提,比如领导支持工会工作少,关心少,工会经费不足,职工活动器材缺,帮扶力度小,职工学习机会少等等,一切围绕职工利益提就可以了,如何
给领导提意见
和建议。2、一方面,提他过于关注工作不注意身体的意见,说他是大家的带路人,身体不好了,大家群龙无首,反而影响工作,希望他要劳逸结合...
领导
不足之处怎么写
答:
既然是写领导的不足之处,那么就不能出现赞美之类的词汇,更不能出现领导您多么辛苦啊,为公司鞠躬尽瘁啊之类的马屁话,那样领导也会鄙视你看不起你。我记得那次我们
给领导提意见
的时候,太多员工都是写赞美领导的话,后来领导直接在开会的时候读了出来,并严厉批评了那些这样写意见的员工。虽说给领导写...
公司
领导
让我给他
提意见
,说出他的不足,我们该说吗?
答:
如果说是在体制内工作过得人看到这个问题,肯定会心一笑,对你们来说这是一年都遇不到一次的问题,对我们来说就是个日常工作好吗?每年最少十几次上级单位征求下级的
意见
建议,甚至是征求对领导本人的意见建议,还规定十几个分类,还不能不写,怎么办??体制内的好解决,
给领导
就提一个,就是加强...
一般给公司提建议提什么
答:
提议:将会议室西侧的三间房子打通,分成隔断办公,给员工们创造一个良好的工作环境,也会避免员工们之间扎堆闲聊、闲喷的现象,从而提高工作效率和员工对公司的归属感。一般给公司提建议提什么2 可以给公司提以下建议:1、
领导
与各级员工之间加强沟通。企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制,...
工作上跟
领导意见
不合时,你会采取怎样的措施?
答:
身在职场,和
领导意见
不合这都是常事,有的人选择了沉默,有的人选择了公然对峙。然而这都不是明智的方法,真正明智的做法是不翻脸,也不撕逼地解决。和领导意见不合并不可怕,可怕的是你用沉默代替了沟通,用翻脸的方式去解决。只要你是为了企业好,意见不同又怎么样,该提还是要提。虽说企业是老板...
跟着犹豫不决的
领导
打工,应该怎么
提意见
?
答:
我前段时间刚换一个企业,我们
领导
直接就说了,对于你们刚来的,你们的职责就是干活,是执行,不要给我
提意见
或者建议,如果要提也等你们确实了解熟悉的情况再提。很实在的话,不熟悉、不了解就没有发言权。第二你得相信你自己的领导,人家之所以是你领导,肯定有其过人之处,这年头,很少人没有本事...
下级怎么样向上级
提意见
或建议
答:
下级向上级提建议有几点注意的:一,想好自己的建议,要连答案一起提出来,供
领导
参考。二,敏感的问题要注意场合提,应在没人时以商量的口吻提出来 三,领导有事时尽量不要提问题,急事也要和领导大好招呼允许后才可以 四,不要提无理取闹的问题 五,上级高兴时是最佳时机
提意见
的时候,但还要...
对当前
领导
班子有什么
意见
要怎么说?
答:
原则一:做足准备 在向领导提建议之前,你应对上司的决策利弊之处进行一个全面的、详细的了解把握,以便在向他提建议时当面与其分析清楚他的思路的弊端;当然,除了这点,重要的还有一点:你要理清自己的思路,最好是形成完备的书面等资料,这样才能在你向
领导提意见
时能有理有据,说服领导,让领导信服...
怎么
给领导
写评语呢?
答:
意见
建议一定要把握一个适当的度,为迎合现在的形势,要做到有具体问题,还要有根据问题表现给出的评价。虽然难度有了很大程度的增加,但是只要用心依然可以写好一个评价。比如:对年龄比较大,工作内容多集中在办公室,基本上不会深入一线的
领导
,可以这样写:“1年中有四分之三以上的时间都在办公室,...
感觉公司在走下坡路,该如何委婉的向
领导
提出
意见
?
答:
感觉公司在走下坡路,该如何委婉地向
领导
提出
意见
?直言不讳地说,这就是说话的人,最后把脑子置于大脑下。虽然它不能被说是一个谚语,但它必须是一百个,据说它没有算作,往往是谈判,一年半掩盖笑容。在电视剧中,我们经常看到这样的场景:皇帝的皇帝的决定是什么决定,而那些匆忙射击园子的人,当...
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