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绩效管理遵循五大原则
德鲁克提出
管理
的三大任务是什么,如何理解
答:
前面的话题谈到了
管理
是一门人文艺术,有一些基本的
原则
,这里要谈的是,管理的任务是什么?管理是做什么的? 一、对管理的职能,早期的管理理论一般认为,管理有计划、执行、控制三大基本职能。法国的法约尔认为,管理有
五大
职能:计划、组织、指挥、协调和控制。美国的古利克提出,管理有七项职能,即...
管理
学理论有哪些内容?
答:
管理学的第一原则是什么理论?它的主要内容包括哪些? 50分 是以人为本。
管理原则
是组织活动的一般规律的体现,是人们在管理活动中为达到组织的基本目标而在处理人,财,物,信息等管理基本要素及其相互关系时所
遵循
和依据的准绳。 一方面管理原则是对管理活动的科学抽象,是对管理规律的总结和概括,是管理理论的重要组...
以阿里巴巴为例子看如何进行
绩效管理
答:
在阿里巴巴的管理体系中,对人才是特别敏感的。阿里巴巴有一套自己的人才盘点体系,即30%是最有潜力的,60%是潜力一般的,10%是没有潜力的。 每位主管都要给自己的下属打分,并根据361
原则
对员工素质进行强制排序,这是阿里巴巴
绩效管理
中特别重要的一点,他们强调的是管理者的责任,就是让主管不断地关注下属。据贾老师介...
使用先进
管理
方法迅速提升管理效益
答:
将二级单位关键指标分解到装置、班组、岗位,分别设定3―
5个
考核指标,做到人人身上有指标,个个明确努力方向。不同岗位根据工作内容、难度设定不同的考核系数,每月根据奖金总额进行分配,充分体现多干多得、干好干不好不一样的
原则
。 (2)酝酿持续改进专员
绩效
改革,取消现有月度奖金;细化每月工作内容,采用得分制,月度奖金...
管理
会计包括什么?
答:
管理
会计不受财务会计“公认会计
原则
”的限制和约束。 (5)方法及程序不同 管理会计适用的方法灵活多样,工作程序性较差;而财务会计核算时往往只需运用简单的算术方法,
遵循
固定的会计循环程序。 (6)信息特征不同管理会计与财务会计的时间特征不同:管理会计信息跨越过去、现在和未来三个时态;而财务会计信息则大多为...
打造团队凝聚力的五要素
答:
信任是感情的基础,信任是团结的开始,信任是关系的建立的核心,所以团队中,信任是就一个团队能否知心知底的根本,打造信任的
五大原则
: (1)不要欺骗 (2)不要抱怨 (3)不要生气 (4)不能说大说 (5)不要随变承诺,所以一个团队凝聚力的建立基本上都建立为人上面!信任就是要把做人品质练就好! 第二个就是合作: ...
管理
的基本职能有哪些
答:
管理
的职能有计划、组织、控制、领导以及创新。1、计划 制定目标并确实为达成这些目标所必需的行动。组织中所有的管理者都必须从事计划活动。2、组织 根据工作的要求与人员的特点,设计岗位,通过授权和分工,将适当的人员安排在适当的岗位上,用制度规定各个岗位的职责和上下左右的相互关系,形成一个有机的...
精细化
管理
包括哪
五大
内容
答:
三、是梳理流程,优化改进流程;四、是核心业务流程及工作流程的关键节点产品的模板化;五、是强化
绩效管理
,提高绩效管理水平。实施精细化管理在公司日常管理工作中,做到“八化”,即以下“八化”:1、细化:任务分解要细化(横向到个人,纵向到时间);布置工作要细化(符合SMART
原则
);制定计划要细化(符合...
绩效
考核怎么写?
视频时间 04:23
管理
的职能包括哪些
答:
管理
的职能包括决策、计划、组织、人员管理、指导与领导、控制、创新。管理是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。人们把研究管理活动所形成的管理基本原理和方法,统称为管理学,作为一种知识体系,管理学是管理思想、管理原理、管理技能和方法的综合,随着管理实践的发展,管理学不断充实其内容,...
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