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职业的探索期是在
3个圆圈就能确定你的
职业
发展方向
答:
学习技能、经验,积累人生阅历的重要时期,在这个阶段应该多去尝试、多去冒险,不要前怕狼后怕虎。“没有经历哪有经验”,一个人在
探索期
如果工作的岗位和工作内容过于狭窄,不利于自己综合能力素质的训练提升,进而影响长期的
职业
发展。况且,只有多去尝试不同的岗位和工作,才更有可能发现自己的兴趣和...
职业
生涯发展阶段中的核心部分是其( )A.成长阶段B.
探索
阶段C.确立阶段...
答:
【答案】:C 本题在2010年下半年真题第一大题第22小题考查过.主要考查的知识点是个人
职业
生涯的发展阶段。美国著名人力资源管理专家加里?德斯勒在其代表作《人力资源管理》一书中,将职业生涯分为五个阶段,即一个人从出生到14岁为成长阶段:15岁到24岁为
探索
阶段;25岁到44岁为确立阶段;45岁到65...
职业
生涯的五大要素职业生涯的五个阶段
答:
对于大部分没有职业规划的人来说,这个阶段还处于
职业探索期
,他们通过不断变换工作来判断自己到底适合什么职业。 这个时期越短越好,因为这个时期是一个人职业能力发展最快也是最为关键的时期,如果到了30还没有确定自己的职业发展方向,就会对你的未来产生严重的不利影响。 安定阶段从31岁到45岁左右,这个阶段,职业已经...
职业
生涯发展分为哪几个阶段,各阶段有何特征
答:
1、
职业
生涯前期,在年龄上工作之前,一般在22岁左右,分为小学、初中、高中、大学四个阶段。这个时期处于职业生涯的成长和
探索期
。具体的使命、任务和注意见下表:2、职业生涯初期,是指工作的头七年左右,在年龄上一般是30岁前。这个时期处于职业生涯的建立期。具体的使命、任务和注意见下表:3、职业...
舒伯生涯发展理论:
职业
发展的阶段性特征
答:
1. 成长期成长期是指从出生到18-20岁左右的阶段,这个阶段的任务是建立自我身份和价值观念。在这个阶段,人们需要接受教育和培训,学习知识和技能,探索自己的兴趣和能力,建立自己的人际关系,以及形成自己的职业概念。2. 探索期
探索期是
指从18-20岁到30岁左右的阶段,这个阶段的任务是探索自我和
职业
...
生涯发展
的探索
阶段是多少岁
答:
二、青少年生涯
探索
阶段(约15-18岁):青春
期是
一个自我发现和角色认同的重要阶段。个体开始对未来的
职业
规划有初步的设想和计划。这一阶段可能会参与一些职业实习或社团活动,尝试了解自己的兴趣和能力与哪些职业领域相匹配。同时,教育选择也会在这一阶段变得尤为重要。三、成年早期生涯探索阶段(约19-...
职业
生涯的四个阶段
答:
职业
生涯的四个阶段如下:第一个阶段是,
探索
积累期。这个时期一般发生在进入职场三五年之内。有人可能在读书的时候就参与了很多的社会实践与实习,这个阶段开始的就早一些。有人非常努力,善于学习,这个阶段就结束的早一些。这个阶段的主要特点是,职业能力不足,收入少,自我认知不清,经常迷茫。所以,...
业生涯的发展阶段
答:
这一阶段,大体上可以界定在从一个人出生到14岁这一年龄段上。在这一阶段,个人通过对家庭成员、朋友以及老师的认同以及与他们之间的相互作用,逐渐建立起了自我的概念。2.
探索
阶段(15~24岁)在这一阶段,每一个人将认真地探索各种可能的职业选择。他们试图将自己的职业选择与他们对
职业的
了解以及通过...
您认为在人生什么阶段做
职业
规划最好?
答:
探索期
:22-30岁 这个阶段主要以探索学习为主,年轻人刚从学校出来或出来没几年,还在适应职场的阶段,需要在这个阶段通过不断尝试,来寻找或确认自己希望从事的
职业
;同时也要在这个阶段学会脱离父母的资助,通过工作实现自我生存。因此在这个阶段,可以首先根据自己的知识技能(如参考大学专业),从事自己...
叔伯的
职业
生涯阶段不包括
答:
幻想期(10岁之前):儿童从外界感知到许多
职业
,对于自己觉得好玩和喜爱的职业充满幻想和进行模仿。兴趣期(11-12 岁): 以兴趣为中心,理解、评价职业,开始作职业选择。能力期(13-14岁): 开始考虑自身条件与喜爱的职业相符合与否,有意识的进行能力培养。2、
探索
阶段(由15-24岁)。择业、初...
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