5个行动建议,让你在职场中支棱起来!答:如果你本身已经是一个实力很强,在团队中很有影响力,领导很信任同事很尊重的人,那么你可以主动揽有表现机会的活,也就是说遇到关键机会不要退缩,主动争取。 但如果你是一个在团队中存在感很低的职场小透明,那么你需要从很小很杂的事做起,主动承接过来,帮助领导解决问题,并超预期完成,从小事开始去积累领导的信任。
刚工作不久的新人,如何处理好职场的人际关系?答:反向的,则是突破人际关系障碍,使自己的在各个方向上都不会有“敌人”,比如A对我有成见,但A和B关系不错,之前你的工作一旦经过A,一定会受阻,但当你和B建立良好的关系后,就可以利用B去间接影响A,而没必要自己上去死磕到底。 学会利用你已建立的人际关系,去解决职场中与人交往里的矛盾、问题,学会更有策略地运用...