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西方的文官制度
绩效考核起源于哪个国家?
答:
强调文官的任用、加薪和晋级,均以工作考核为依据,论功行赏,称为功绩制。此后,其他国家纷纷借鉴与效仿,形成各种各样
的文官
考核制度。这种制度有一个共同的特征,即把工作实绩作为考核的最重要的内容。同时对德、能、勤、绩进行全面考察,并根据工作实绩的优劣决定公务员的奖惩和晋升。
西方
国家
文官制度
...
世界上第一个确立公务员
文官制度
改革的国家是哪一个
答:
各国法律明确规定了文官的法定地位、权力、责任、义务,文官职务常任,无过失不受免职处分。此外,各国法律按一定的标准将所有文官职位进行统一划分和归类,并据此作出对特定职位的要求与待遇,这是对文官进行科学、统一管理的基础。知识化和专业化。现代
西方文官制度
要在法律规定的知识、专业、道德和才能的...
英法德美四国
文官制度
的差异
答:
晋升制度 ①晋升程序。
文官制度
建立初,文官的晋升主要是凭资历。后经改革,主要根据工作成就晋升。1968年富尔顿委员会建议打破过去的等级界限,从任何等级或任何部门最有能力的人中提拔。对有特殊才能者实行越级晋升制。②晋升原则。部长掌握绝对的人事管理权。不受任何晋升机构的限制、侵犯;任何文官对有关...
英国
文官
是如何分级的?
答:
通常文官管理制度主要针对的是事务官,包括这些人的权利与义务、选拔、录用、考核、培训、晋升、奖惩、交流、回避、工资福利、退休等环节。 英国一直是实行品位分类制度的典型国家。1853年的《麦克莱报告》和1854年的《诺斯科特-屈威廉报告》是英国
文官制度
得以建立的两个里程碑文件,这两个报告的核心精神是强调公开考试、...
区分我国公务员
制度
与
西方
公务员制度的正确方法是()。
答:
【答案】:A、B、C、D 参考答案:A,B,C,D 答案解释:ABCD。解析:我国国家公务员制度是根据我国的国情建立的,因此它不同于
西方文官制度
。与西方文官制度比较,有以下几点不同:(1)我国公务员制度坚持和体现了党的基本路线,而西方文官制度则标榜“政治中立”;(2)我国公务员制度坚持党管干部的原则,而...
文官制度
答:
现代中国又学习
西方的文官制度
建立了公务员考试制度。中文名:文官制度 内容:考试、任用、管理 发展:制定文官制度,完善发展 时间:1870 年6 月4日 分享 简要历史 通常以 1870 年6 月4日英政府颁布的正式确立公开竞争考试制度的枢密令,作为英国文官制度正式建立的标志。它的形成和建立,部分满足了新兴...
美国
文官制度
的简介
答:
为了纠正这些弊端,美国于1883年颁布了
文官制度
条例,即《彭德尔顿法》,对文官制度进行了改革。第一,对文官的录用实行公开竞争考试办法,择优录取;考试项目有笔试、口试、经历评定、实地操作等。第二,定期考核,按能力和政绩大小予以升降奖惩。第三,文官常任,不与执政党共进退。文官终身任职,非犯大错...
英国
的文官
是如何分级的?
答:
通常文官管理制度主要针对的是事务官,包括这些人的权利与义务、选拔、录用、考核、培训、晋升、奖惩、交流、回避、工资福利、退休等环节。 英国一直是实行品位分类制度的典型国家。1853年的《麦克莱报告》和1854年的《诺斯科特-屈威廉报告》是英国
文官制度
得以建立的两个里程碑文件,这两个报告的核心精神是强调公开考试、...
英国
的文官
是如何分类的?
答:
通常文官管理制度主要针对的是事务官,包括这些人的权利与义务、选拔、录用、考核、培训、晋升、奖惩、交流、回避、工资福利、退休等环节。 英国一直是实行品位分类制度的典型国家。1853年的《麦克莱报告》和1854年的《诺斯科特-屈威廉报告》是英国
文官制度
得以建立的两个里程碑文件,这两个报告的核心精神是强调公开考试、...
如何理解
西方文官制度
的基本原则?
答:
公开考录:即所有
的文官
都必须通过公开的竞争性考试择优录用,政府人合一级官位都向成绩优秀者开放。实行公开竞争考试,不仅推动了公务员队伍的发展,维护了资产阶级多党竞争的政治格局,也符合资本主义社会化大生产和市场经济发展的需要。
西方
各国都用立法的形式把考核内容、方式、条件、机构等固定下来形成
制
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