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财务绩效的概念用自己话说
项目部
财务
工作总结
答:
加盟**公司之前,我曾先后就职于几家大的公司,有着3年多的工作经验,尔今又担任起了相对熟悉的职务,我丝毫没有“我什么都懂,我什么都会”的傲慢心态,而是以一种谦虚、谨慎的空杯心理,努力学习着这个新公司的章程、遵循着公司设立的
财务
惯例,积极主动的从点滴做起,不懂就耐心的去询问老员工及上层领导,一直把
自己
摆...
大学生如何备考2023年4月份CMA考试?考试难在哪里?
答:
建议大家备考期间一定要端正学习态度,坚定
自己
的信念,不断完善自己,这样才能有一个更美好的未来。2023年4月份CMA考试难在哪里1、cma注重点不同管理会计CMA不仅注重理论知识,更注重实际应用。而传统的
财务
会计只住着理论知识,这对动手能力较差的中国考生来说难度真是不小。2、cma题量巨大大家都知道管理...
很多人不喜欢
绩效
考核,这是为什么?
答:
第二,
绩效
考核目的不明确。许多管理者对绩效考核持怀疑态度,他们始终在问:绩效考核对我们到底有什么用?包括被评估者也常常不清楚绩效考核的作用。当人们不清楚一件事情对
自己
有什么好处的时候,他就很难喜欢这件事情,尤其这件事情要花费很多时间和精力而又不能确定这件事情给自己带来什么好处时,人们...
如何做好企业
财务
管理问题分析
答:
因为,
财务
报表与企业财务特性之间关系的确定不能离开产业经济特征的分析,换句
话说
,同样的财务报表放在不同产业的企业中,它所体现的经济意义和财务特性很可能完全不同,如零售业、钢铁业、房地产业就有着差别很大的财务比率;又如,高科技产业与传统的产业不仅在产业经济特征上有很大的差别,而且决定其竞争地位的因素也各...
创业公司必看的12个关键
绩效
指标
答:
LTV是指每个购买者在未来可能为企业带来的收益总和。如果创始人希望
自己
的公司能够实现可持续发展,那么就必须要了解这个指标,最好还要将其与CAC放在一起来分析。NO.4 CAC和LTV二者之比 我们认为,CAC和LTV二者之比是衡量企业
绩效的
黄金指标,因为它能够比较准确地表示某家企业的可持续发展能力。NO.5 ...
华为哪个部门最好?
答:
2、中兴:号称硕士7300,其实是5300的基本工资加上1200的浮动
绩效
工资加上400补助再加上公司帮你交的400的公积金,注意这400公积金
的概念
!一切缴费基数是5300,换句
话说
,华为要是和中兴这样计算工资,北京华为的工资比北京中兴高了1000都不止!西安华为也比中兴高六七百,中兴实习期80%。3、中兴移动:中兴子公司,固定工资...
培训讲师如何规划
自己
的职业生涯?
答:
自己
的选择承担结 果。在你选择走这条路之前你就应该知道这条路通向何方! 虽然全球资讯化趋势不可阻挡,这也造就了很多 IT 企业并向社会提供了大 量的 IT 就 业机会。但我并不看好那些狭义的 IT 职位。虽然常
话说
条条大路通 罗马, 但实际上不同的行业随着其资本积累速度和需求容量的不同, 潜在的暗示 著不...
erp是什么意思?
答:
ERP是针对物资资源管理(物流)、人力资源管理(人流)、
财务
资源管理(财流)、信息资源管理(信息流)集成一体化的企业管理软件。一个由 Gartner Group 开发
的概念
,描述下一代制造商业系统和制造资源计划(MRP II)软件。它将包含客户/服务架构,
使用
图形用户接口,应用开放系统制作。除了已有的标准功能,...
财务
经理人
答:
财务
工作必须按照制度办事,违反制度的事必须加以抵制。但是处理方式上可以变通。如我出台的费用报销制度,要求集中在每周五上午报销,招致业务部门等许多部门的反对。但在执行过程中,对业务人员的出差,我允许其提前报支,其他人员急用,我
自己
垫钱给他们。这样一两次后,制度马上就在公司顺利实施,提前报销...
怎样设计员工
绩效
考核指标
答:
R(realistic)是指绩效考核指标应当设计成“能观察,可证明,现实的确存在的”目标。T(time-bound)是指绩效考核指标应当是有时间限制的,关注到效率的指标。这一段话点出了设计员工绩效考核指标的基本原则。我们根据他的思想逻辑归纳,设计员工绩效考核指标应当遵循的原则主要有三:一、必须注意与团队
绩效的
...
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