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辞职好还是离职好
在国企
辞职好还是
开除好?
答:
在国企,如果劳动者是主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;如果劳动者是被用人单位辞退的,则用人单位应当向劳动者支付赔偿金,这样一对比,肯定是被用人单位辞退好。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿...
我现在是
辞职
、
离职
、
还是
请长假好,应该怎样做,请假应该怎样请呢?_百 ...
答:
我建议你因该从新找一份工作,你说的原单位效益不好,在那呆着也是浪费时间,不如从新开始找一个新的工作,在
好好
干一翻。但是自己的事业一定要考虑清楚在做决定,别人给的永远是建议,你才是做决定的人,单位不好可以试试找找别的工作,或许还有更好的呢,别泄气,好好想想,三思而后行,如今的...
辞职还是
不辞职?郁闷...
答:
劳动者
辞职还是
不辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作...
年前
辞职好还是
年后辞职好
答:
相对来说
还是
年前
离职更好
。第一、就业的选择机会多,找到一个好工作的几率比较高。年前是很多公司盘点人才的时刻,为避免年后离职潮对公司带来的影响。会提前释放很多空缺的新职位出来,招聘新的员工。事实上,在春节前,是人才供需最不平衡的一段时期,给那些能力不算特别突出,缺想要找到好工作的人...
当单位拖欠工资时
离职好还是辞职好
答:
法律主观:不可以。公司长期拖欠员工工资,属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定,员工可以因此提出解除劳动合同,但是不能立即
辞职
走人,而是需要提前三十日通知到公司。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准...
经常
辞职好
不好啊?
答:
尽管现代市场强调人力资源的流动性,也以促进流动来优化资源的更合理配置。但是,作为一个职场人,如果想要有好的发展和满意的职业收获,频繁
离职
显然是不可取的。事实上,现在不少单位在招聘员工,尤其是关键岗位员工的时候,对于员工的职业稳定性是非常在意的。频繁离职可能爽快一时,但不可能一直离职一直...
新人工作不久频繁
辞职好
吗?
答:
新人入职,找一家公司工作很不容易,要珍惜这样的机会,
好好
工作而不要轻易想着
辞职
。因为工作了一段时间,已经熟悉了工作环境,工作流程,有了一定的工作经验,人际关系也比较熟悉了,对公司也有了一定的感情。不能因为领导的一次批评,同事的一误会,或者工作上的一点不顺心等便一时冲动意气用事
离职
走人...
你真的准备
好辞职
跳槽了吗?会不会后悔呢?
答:
真正
辞职
之后会不会后悔呢?有些人可能在工作岗位上干的不顺心,有可能是工作难以开展,也有可能是和同事之间的关系相处不好。一气之下就直接辞职,根本就不知道自己第2天该去哪里。辞职之后经济收入完全断掉,怎么吃饭,房租应该如何去支付,这些都成了一个很大的问题。想找下一份工作需要很长时间,...
经常提
辞职好
不好
答:
离职
原因大部分如下:1、996工作制太累,没有自己的生活,换个轻松的环境体验一把。2、与领导、同事闹矛盾,眼不见心不烦,当场和老板提
辞职
。3、专业不对口,业务上无法实现突破,干得没劲,没有成就感。4、嫌弃收入太低,自己的年终奖只是别人的零头。如今,老板们也在诉苦,现在的年轻人真的不...
主动离职,
还是
协商
离职好
?对以后工作影响大吗?
答:
都算是
辞职
,只要在原单位办妥
离职
手续,没有影响的。
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