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阿里p序列职级
京东的t5相当于
阿里的p
几
答:
P8。P6级是个一线员工职位。京东内部
职级
的划分中:P级最高是8,P级是一线员工的等级,M级是管理级,关心薪水是一个波动的,p6最好10k。京东的岗位序列主要分M、T、
P序列
。T序列包含产品和技术,P序列为项目经理,M序列为管理。资薪发放方面,总工资包括:基本工资、奖金津贴和补贴以及特殊情况下...
百度
阿里
腾讯的工资到底有多高?
答:
你好,在例如
阿里巴巴
这样的bat互联网大厂的程序员,每个
职级
的工程师薪资水平不同,具体如下。 1、阿里工程师岗位职级 阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系: 一套体系是专家路线【
P序列
=技术岗】,程序员、工程师,某一个专业领域的人才,一共分为14级,从P1到P14,目前校招最低从P4开始。 一套体系是M路线,即管理者路...
腾讯的10级相当于
阿里p
几的级别?
答:
1. 腾讯的10级是在其内部
职级
体系中相当于
阿里巴巴
的P7+级别,代表着专家级的水平。2. 腾讯的薪酬结构通常包括14个月的基本工资,但实际发放的薪资往往会达到16个月,甚至有些团队能够获得18个月的薪酬。3. 在腾讯的不同业务部门之间,存在着显著的薪资和股票奖励差异。例如,游戏团队的薪资和年终奖...
京东p6相当于
阿里p
几
答:
P6级是个一线员工职位。京东内部
职级
的划分中:P级最高是8,P级是一线员工的等级,M级是管理级,关心薪水是一个波动的,p6最好10k。京东的岗位序列主要分M、T、
P序列
。T序列包含产品和技术,P序列为项目经理,M序列为管理。
p代表什么职位
答:
职级
是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。以职务层次为横轴,以级别为纵轴构成的“坐标系”,可以衡量、标识担任不同类别职务的员工在组织中所处的位置。职级划分。职级划分的方式,总体来说分为
p
级与m级。p级代表执行层,也就是员工,m及代表管理层。管理
序列
:适用于从事管理工作,具有人员管理...
京东P7是什么级别,P7薪酬待遇怎么样?
答:
1. 京东的
职级
体系中,P7相当于
阿里P
5+,属于普通经理级别,实际上是个普通职员。2. 京东的职级从P1到P8,其中P级是一线员工的等级,M级是管理级。薪资水平存在波动,P6级别的薪资可以达到10,000元。3. 京东的岗位序列主要分为M、T、
P序列
。T序列涵盖产品和技术,P序列是项目经理,M序列是管理。...
大企业病的总结
答:
近日,
阿里巴巴
近期取消了内部系统的“P”
序列职级
显示,员工在邮件、钉钉、内网等系统中已无法再看到彼此的具体职级,只能看到所属集团部门,足以见得,阿里在改革的路上,又向前走了一步。 本质上,这种企业太大远离市场远离基层的困惑是结构性的,没有人能完全的实现极端的扁平化管理,老板直达基层指挥所有人,也是不现实...
公司
职级
里常用的M、
P
、 T、 S分别代表什么?
答:
M:Manager
P
:Professional T:Technician或Team S:Specialist或Staff 接下来 在公司
职级
体系中,不同职位通常会使用不同的字母缩写来标识,便于管理和识别。对于M,即Manager,它代表的是经理。这是许多公司中常见的中层级职位,负责协调团队工作,确保项目顺利进行,同时还需要与高层沟通并汇报工作进展。...
美团L7大概相当于
阿里P
几
答:
美团
职位级别
L7是相当于=P2-3。美团今年调整了
职级
体系,将原来的M管理
序列
和P专业序列合并为统一的L职级。L5是校招,L6是社招,职级与
阿里
的对应关系是减一,即美团L8对标阿里P7。薪资结构为15.5薪,即12个月工资+0.5个月上半年绩效工资+0.5个月下半年绩效工资+2.5个月年终奖工资。据说现在3-...
顺丰p1.1岗位是什么级别的?
答:
员工的级别 跟待遇挂钩。
阿里
等大公司使用的人力资源管理办法和标准。P3以下可以理解为菜鸟。P6以上是中坚力量,到了小公司就是大拿甚至是总监。P8以上代表资深、高级、有钱,一般也是管理层(M)。P10以上是人生巅峰。这应该是
职级
划分的方式,总体来说分为
p
级与m级,p级代表执行层,也就是员工,m及...
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