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阿里巴巴员工工资标准一览表
你见过公司哪些裁员奇葩操作?
答:
这个操作最骚的在于,这些人还没办法拒绝这种调岗操作,因为这两位主管负责的工作差不多。不过这个新部门根本就不缺人,这些人自从被通知那一天起就没事干了,天天处于没人管的状态。至于
工资
,那当然也是只剩下底薪了。3、安排不可能完成的工作 更早之前我们公司有一个我都不清楚具体叫什么的部门,...
阿里巴巴
p7级是什么级别?阿里的分类是怎样的
答:
在
阿里
早些时候P级普遍偏低,专员可能是P2这样,后来有了一次P级通货膨胀,出现了更多的P级。在阿里只有P6(M1)后才算是公司的中层。不同的子公司给出P级的
标准
不一样。比如:B2B的普遍P级较高,但是
薪资
水平低于天猫子公司的同级人员。同时到达该P级
员工
才有享受公司RSU的机会。(低于P6的除非项目...
如何看待网传的“王者荣耀团队平均发100个月年终奖”?
答:
还有人说,我要是在腾讯工作就好了,对不起,这也是典型的穷人思维,为了钱而工作。当年华为
员工
的高收入也是令人艳羡的,而如今最先陷入中年危机传闻的也是他们。雇员付出最大的努力避免被解雇,雇主提供最低限度的
工资
防止雇员辞职,所以这个世界上到处都是乃们这些才华横溢的穷人。因此,我们更应该关注的...
创业初期如何正确地用期权来激励
员工
?
答:
黑问君:有黑问网友反馈,刚进入一家创业公司,老板总是拿期权压低工资,自己比较郁闷。这种做法是否损害了
员工
福利。公司是如何决定哪些员工拿高期权低工资哪些员工拿低期权高工资的?何德文:一个巴掌拍不响。只要不低于最低
工资标准
,是高工资低期权,还是低工资高期权,是两厢情愿的事。通常而言,对于...
如何考核下属的年度业绩?
答:
同一级别考评排序完成以后,再进行所有
员工
拉通排序。这里面就需要对比员工所拥有和获取的资源了,同一结果的情况下,级别低的员工应该排在前面。怎么理解呢?级别低的员工,相对来说用了较低的
工资
和资源,完成了和高级别员工同样的绩效结果,那么级别低的员工就应该是绩效排序再前面!4,按照比例进行考核...
alibaba
打电话约我面试,我应该怎么准备?
答:
1.充分展现自己的自信最重要,
阿里巴巴
体现的重要的企业文化就是个人的自信!2.千万要在预约时间到达,我那天晚了2分钟,她们跟我纠正了半天...3.对工作和薪金的要求不防大胆直说,薪金方面大可提高一点,要知道,阿里巴巴的薪金
标准
远超过我们的想象!~最后,保持轻松的心态!祝你成功! 本回答被提问者采纳 已赞过 已...
阿里巴巴
与破冰:从女
员工
被侵害说起,有些企业文化破烂到了家_百度知...
答:
搞“感恩”的,从“跪天跪地跪父母”,变成“跪公司跪客户跪父母”。如果公司给了一份工作就值得感恩,老板发了
工资
就值得跪谢,那父母二、三十年来生育养育之恩怎么算?又有哪个客户单子是靠跪拜得来的?搞“压力挑战”的,人们还以为是
员工
是在cosplay小 汽车 ,没有加汽油就跑不起来。在地上爬就...
不开高薪的公司老板,如何做到挽留人才的?
答:
二创造良好的企业氛围,让
员工
有个人成就感。最近几年网络上一直在热议这样一个话题,就是一份高薪但你不喜欢的工作和一份低
工资
但你很喜欢的工作摆在你面前,你会选择哪一份工作。很多人往往迫于现实的压力会选择高薪的生活。别人做这种选择,外人自然不好妄加非议。毕竟谁不要过日子,谁不要吃饭呢?
阿里巴巴
迅犀(宿州)数字科技有限公司是单休还是双休
答:
除了双休以外,
阿里巴巴
迅犀(宿州)数字科技有限公司也会按照国家相关法律法规的规定,保障
员工
的法定节假日休息,并给予相应的加班
工资
或调休。该公司的休息制度充分考虑了员工的身心健康和工作效率,同时也符合现代企业的管理理念,有助于员工在工作和生活中取得更好的平衡。在休息的同时,阿里巴巴迅犀(宿州)...
听说今年南邮计算机专业毕业生有2个年薪10万进了
阿里巴巴
公司...
答:
也就用不着考研了 兄弟我还有20天就考了 咱要也提前看看岂不是……这件事给我最大的感悟就是 光看整体情况没用 机会只会垂青有准备的人 即便你当初并使为那个目的去准备 当然作为我个人还是比较喜欢读完研在工作 虽然
工资
是一样 但是从理论上应该还是有些不一样的 O(∩_∩)O~...
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