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领导体制有哪几种
领导体制
什么是领导体制
答:
领导体制
,实质上是一种组织内部的管理系统,它以制度化的方式规定了领导的权限、机构、关系以及活动方式。这种体制确保了领导活动的有序进行,而非个人的随意行为。它强调了管理层次、等级序列、指挥链路以及明确的沟通渠道,使得领导活动趋向规范化和非人格化。领导体制并非瞬息万变,而是遵循一套固定的规则...
企业组织结构的形式主要
有哪几种
?各有何特点?
答:
\x0d\x0a\x0d\x0a直线-职能制\x0d\x0a\x0d\x0a直线-职能制的优点是:既保证了企业管理
体系
的集中统一,又可以在各级行政负责人的
领导
下,充分发挥各专业管理机构的作用。其缺点是:职能部门之间的协作和配合性较差,职能部门的许多工作要直接向上层领导报告请示才能处理,这一方面加重了上层...
国防
领导
管理
体制
第一种解释
答:
总参谋部、总政治部、总后勤部和总装备部作为其工作机关,分别负责军事、政治、后勤和装备工作。陆军由四总部行使
领导
机关职能,而海军、空军和第二炮兵则各自负责其部队的军事、政治、后勤和装备管理,参与联合作战。军区(战区)是根据战略需要设立的军事组织,目前设有七个,如沈阳、北京等,下辖陆军集团...
各国行政组织
领导体制有
多种类型
答:
各国行政组织
领导体制有
多种类型,实行委员会制的国家是( )A、美国 B、瑞士 C、英国 D、法国 参考答案:B
体制
与机制的区别
答:
体制与机制的区别:体制和机制的中心语和使用范围不一样:“体制”指的是有关组织形式的制度,限于上下之间有层级关系的国家机关、企事业单位,如:
领导体制
、政治体制等。“机制”由有机体喻指一般事物,重在事物内部各部分的机理即相互关系。“机制”一词最早源于希腊文,原指机器的构造和工作原理。
体制
和机制有什么不同?
答:
1、“机制”指的是有机体的构造、功能和相互关系,泛指一个工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式,如:市场机制、竞争机制、用人机制等。“体制”指的是国家机关、企业、事业单位等的组织制度,如:学校体制、
领导体制
、政治体制等。2、两个词的中心语和使用范围不一样,“机制”由有机体喻指...
管理学里面管理方式的历史演变中,有个经理制
领导
管理
体制
,请问它的含义...
答:
经理制领导是继近代资本主义企业的家长制行政
领导体制
之后产生的新的企业领导模式,它的出现是对家长制行政领导体制的否定,是企业领导、管理体制的一大进步。1841年美国马萨诸塞至纽约的一条铁路上发生了两列火车相撞的重大事故,暴露了当时企业的家长制行政领导模式的弊病,导致了经理制领导的出现,即企业...
我国武装力量
领导体制有哪几
次调整改革
答:
1954年9月20日,中华人民共和国第一届全国人民代表大会第一次全体会议在北京召开。大会通过并公布的《中华人民共和国宪法》,对国防
领导体制
进行了调整。在1959年4月和1965年1月召开的第二、第三届全国人民代表大会上,刘少奇当选为国家主席和国防委员会主席。毛泽东不再担任上述两个职务,但仍担任中共...
政府
领导体制
的各种类型中,分权制优于集权制,合议制优于首长制...
答:
您好,中公教育为您服务。【中公答案】B。中公教育解析:在政府的
领导体制
中,无论是分权制还是集中制,合议制还是首长制,都有自身的优点和缺点,不能笼统地说谁优于谁,故本题表述错误。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
简述
领导
方式及理论
答:
在民主式
领导者
管理的团队中,主要政策由组织成员集体讨论、共同决定,领导者采取鼓励与协助的态度,并要求下属员工积极参与决策。在确定完成工作和任务的计划、方法、技术和途径上,组织成员也有相当的选择机会。通过集体讨论,领导者使团队成员对工作和任务有更全面、更深刻的认识,并就此提出更为切实可行的...
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