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领导的概念以及含义
领导的含义
主要分四种,分别为行为过程、影响力、权力
和
艺术。
答:
领导的含义
主要分四种,分别为行为过程、影响力、权力
和
艺术。1、行为过程 泰瑞认为:“领导是影响人们自动地达成群体目标而努力的一种行为。”斯托格狄尔认为:“领导是对一个组织起来的团体为确立目标和实现目标所进行的活动施加影响的过程。” 赫姆菲儿认为:“领导是指挥群体在相互作用的活动中解决共同...
领导的含义
主要有哪几种?
答:
领导的含义
主要分四种,分别为行为过程、影响力、权力
和
艺术。1、行为过程 泰瑞认为:“领导是影响人们自动地达成群体目标而努力的一种行为。”斯托格狄尔认为:“领导是对一个组织起来的团体为确立目标和实现目标所进行的活动施加影响的过程。” 赫姆菲儿认为:“领导是指挥群体在相互作用的活动中解决共同...
领导的含义
主要有哪几种?
答:
领导的含义
主要分为四种,包括行为过程、影响力、权力
和
艺术。1. 行为过程 泰瑞认为:“领导是影响人们自动地达成群体目标而努力的一种行为。”斯托格狄尔认为:“领导是对一个组织起来的团体为确立目标和实现目标所进行的活动施加影响的过程。”赫姆菲儿认为:“领导是指挥群体在相互作用的活动中解决共同...
领导的含义
是什么?
答:
领导的含义
主要分四种,分别为行为过程、影响力、权力
和
艺术。1、行为过程 泰瑞认为:“领导是影响人们自动地达成群体目标而努力的一种行为。”斯托格狄尔认为:“领导是对一个组织起来的团体为确立目标和实现目标所进行的活动施加影响的过程。” 赫姆菲儿认为:“领导是指挥群体在相互作用的活动中解决共同...
管理学中
领导的
定义是什么
答:
根据管理学中的解释,领导是指运用权力指挥、带领、引导
和
影响下属为实现组织和群体目标而积极行动和努力工作的过程,是在一定的社会组织和群体内,为实现组织预定目标。领导者运用其法定权力和自身影响力影响被
领导者的
行为,并将其导向组织目标的过程。
领导的含义
是什么
答:
领导含义
:是
领导者及其领导
活动的简称。领导者是组织中那些有影响力的人员,他们可以是组织中拥有合法职位的、对各类管理活动具有决定权的主管人员,也可能是一些没有确定职位的权威人士。领导活动是领导者运用权力或权威对组织成员进行引导或施加影响,以使组织成员自觉地与领导者一道去实现组织目标的过程。
领导的含义
是什么?
答:
领导是领导者为实现组织的目标而运用权力向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括五个必不可少的要素:领导者、被领导者、作用对象(即客观环境)、职权和领导行为。技能:成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动,
领导者的
三种主要技能是技术技能、人际技能
和概念
技能。(1)技术技能 技术技能...
领导的含义和
特征分别是什么?
答:
2. 具有良好的沟通与协调能力。
领导者
需要能够准确地表达自己
的意思
,听取下属的建议并作出决策,同时也需要协调各个部门之间的合作关系,确保整个组织的顺利运转。3. 具有坚定的信念
和领导
品质。领导者需要能够始终坚持自己的信念,带领下属走向正确的方向,并在困难时刻振奋士气。4. 具有优秀的领导才能和...
以下哪些方面可以进一步理解"
领导的含义
"
和
本质的
答:
所谓领导,就是设定目标,率领
和
引导组织或个人在一定的时境
以及
其他条件下,按照一定的计划或方法实现该目标的行为过程。有分工协作必须要有领导。
领导的
本质是一种影响力,即领导通过其影响力来影响追随者的行为以达到组织目标。领导是一种方法,更是一种艺术,需要不断地顺势而变,需要不断创新。领导...
领导者的含义
与特征分别是什么
答:
领导者的含义
指居于某一领导职位拥有一定领导职权承担一定领导责任实施一定领导职能的人。领导者的特征:坚毅的勇气、良好的自制性、强烈的正义感、坚强的意志、缜密的计划能力、同情与理解、有责任感。在职权、责任、职能三者之中,职权是履行职责、行使职能的一种手段和条件,履行职责、行使职能是领导者的...
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