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领导说会尽力但是难度非常大
老板
一直增加工作量,职场小白该不该一直埋头苦干?
答:
3.去和你的主管
领导
界定清楚你的工作职责。主动去找领导谈谈你的工作前后的变化,要确认现在做的事情是否就是对于你岗位职责的界定,还是只是短期的权宜之计,如果长期状态如此,要让领导了解清楚你的整个工作状态,表示
会尽力
做好工作,但也请领导给予适当的福利或假期,
但是
不要急于提涨薪。4.如果你...
都说进国企难!社招进国企的
难度
多大?
答:
一、全面知识考试,让一般的人望而却步!国有企业在招聘人才的时候,会进行一系列的筛选!这个过程中每一步都不是很容易,
难度
都十分大!
特别
是国有企业的考试,确实是十分的全面,问一个问题都涉猎很多知识,所以对于一般人来说,如果知识储备量不够的话,想要考试通过应该几乎没有什么希望!全面的考试...
公务员工作中,提一个让
领导
接受的建议
很
有
难度
,请你谈一谈如何提建议...
视频时间 00:53
请教职场高手,如何让
老板
意识到项目的
难度
和风险???
答:
对于这种曾经在一线
老板
的来说,你觉得难的问题,他可能并不以为然,从他的角度和经验来考虑,他有办法能很好的解决此事。所以,在向这种老板请教问题的时候:1 你要确保你请教的问题不是简单的问题,或者只要你花点时间就可以解决的问题,这样老板才不会认为你是在浪费他的时间。2 汇报之前把要汇报的...
进公司不到两月的新人,每次跟
领导
讨论问题答案都是:这些问题你应该比我...
答:
前面虽然说的对,
但是
还有点形而上之了,其实,对于我们大多数的人来说,这里不包括开,做
老板
的,机关做
领导
的,就单单指我们这些普通的打工一族来说,工作,还真就是为了赚钱,因为我们
非常
清楚,有了钱,我们生活就会
很
快乐,我在这里并不是指发了财,而是指平常生活中能满足我们需要的小钱,比如说,这个月比上个月多...
碰到比你能力更强的下属,作为
领导
,你会怎么办?
答:
而不是想着,你可能被某位下属超过,如果这个下属的成就超过你,那是你的幸运,因为那只能提高你的地位。有人说,你说的不对,如果下属能力太强,超过我,他就可能把我给顶下去。这种情况不是不存在,存在的前提一般要包括:你不是真正的管理型
领导
,最多就是个带头干活儿的那个,经验丰富而已,被...
为什么你努力完成工作,最后
领导
还是不满意?
答:
领导只重视工作的结果,一般情况下不会关注工作的过程。如果领导对下属的工作不满意的时候,往往会刻意过问下属的工作细节。对于下属来说,千万不要误以为这是领导的关心,
领导很
可能对你的工作效果极为不满。这个时候,既然领导已经有所察觉,就不要过度地隐瞒,完全可以交代自己的各种细节,
但是
也要做好...
大
老板
对我工作很认可,分管
领导
对我工作不认可,想辞职怎么说?
答:
和这样看重自己的
老板说
辞职,的确有点
难度
,
但是
你可以把你们之间的关系转变一下,从雇佣可以到朋友,如果他是一个大度的人,你大可不必遮遮掩掩;如果有点小肚鸡肠的话,还是不要告诉他太多,就找个理由辞职。比如要回家乡成亲,去外地发展等。和器重自己的老板说辞职的时候,还要祝福公司和老板,虽然...
究竟要怎样和
领导
相处啊
视频时间 00:19
员工怀疑
领导
的能力,作为领导该如何证明自己的能力?
答:
杀一儆百,以儆效尤,对于工作能力较差,
但是
比较信服自己的人来说,也可以选择适当的扶持,对于人才切记打压,在职场中也应该学会放权给下属,只有这样才可以维系更好的职场关系,确保自己的工作能够顺利展开,当然在生活中也应该学会向自己的大
领导
报备,多交流多沟通,才可以将问题扼杀在摇篮里。
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