如题所述
一个月工作日是21.75天。
国家规定的平均每月工作日应该是21.75天。《中华人民共和国劳动法》没有规定每月的工作时间，但有规定每日不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。根据我国劳动法的详细规定，计算工资的每月天数，要除去法定的休息日，但要包括11天的带薪法定节假日，计算出国家规定的计算工资的每月基础天数是21.75天。
一年的法定工作日为：365天／年－104天／年法定工休日－10天／年法定节假日＝251天；
每一个月法定工作日为：251天／年法定工作日÷12个月＝20.92天
根据劳动法和国家劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知的规定，法定的公休日为104天／年，法定节假日为11天，并按如下规定方法计算工作时间和工资，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
制度工作时间的计算年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天／季月工作日：250天÷12月＝20.83天／月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。
工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
中国：根据国家规定，一般为21.75天/月（除去每周双休日）。但实际上，有些公司会安排加班或实行弹性工作制，因此实际工作日数可能会有所不同。
美国：根据联邦法律规定，平均每月有180个标准工作日（不包括法定节假日），但实际工作日数可能因公司政策、行业特点等因素而异。
日本：根据国家规定，一般为20.83天/月（除去周六、周日）。然而，实际上许多公司都采用弹性工作制度，因此实际工作日数可能会有所不同。
德国：根据法律规定，平均每月有240个工作日（不包括法定节假日）。然而，实际上许多公司都采用弹性工作制度，因此实际工作日数可能会有所不同。
需要注意的是，以上数据仅供参考，实际工作日数可能因各种因素而有所变化。
