如题所述
李大明毕业于湖北财经学院财政学专业本科。
李大明,江苏南京人。教授、博士生导师,中南财经政法大学511工程财政学学科带头人。1982年毕业于湖北财经学院财政学专业本科,获经济学学士学位,留校任教。1985年至1986年在中南财经大学财政学专业助教进修班学习硕士研究生课程。
现任的职位有湖北经济学院财政与公共管理学院院长、中国财政学会理事、中国国际税收研究会理事、湖北省税务学会常务理事、湖北省注册税务师协会常务理事、武汉市税务学会常务理事。
主要研究方向有税收制度与税收管理,税收政策与税收筹划。主要研究成果有主持完成产业组织结构调整与中小企业税收政策、促进武汉经济圈建设的财税政策研究、税收管理体制改革、中国税制国际化与本土化发展研究、财政学专业改造与学科创新研究等省部级课题研究。
评价一个人的方法:个人品德评价、工作表现评价、学术能力评价、领导才能评价、思维能力评价
1、个人品德评价:评估一个人的品德、道德素质和行为准则是否符合社会公认的标准。例如,关注其诚实、正直、守信、慷慨、友善等品质。
2、工作表现评价:评估一个人在工作中的能力和表现。这包括工作责任心、执行力、团队合作精神、创新能力、解决问题的能力等。
3、学术能力评价:评估一个人在学术领域的知识水平和学习能力。这包括学习成绩、专业技能、研究成果等。
4、领导才能评价:评估一个人在领导岗位上的能力和管理才能。例如,领导能力、决策能力、沟通能力、人际关系处理能力等。
5、思维能力评价:评估一个人的思维逻辑、分析能力、创造力和问题解决能力。这包括思维清晰度、批判性思维、创新思维等。
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