如题所述
人口不断老龄化，中老年人越来越多。可是，你会发现到了四十岁以后工作越来越难找。
当然，也有一些中年人很好找工作，他们已经成了领域的精英。但精英毕竟是少数，对于大部分年过四十岁的普通人来说，一旦失业，想再找一份合适的工作真的很难。
首先，各类事业单位、国企、公立学校，招聘都是有年龄限制的。即使你是博士，副教授，也最多不能超过40，普通大学文凭就不能超过30或者35岁。
我们的社会一边鼓励终身教育，终身学习，却在最最稳定的行业领域里，都不允许你超龄。
感觉这一点甚至不及古代科举制度，那是不论年龄，即使你七老八十，只要你能通过科举考试，就能录用。可我们这个时代普通人想进事业单位，如果超龄了，年过四十了，根本没有机会了。
其次，很多企业招人也标明四十岁以下。或许是受到了事业单位，国企等招人要求的影响，很多企业招聘也明确写着年龄不超过四十。
所以，年过四十后的普通工薪族，想辞职真的要慎重，而失业另外找工作更是处处碰壁。
为什么会这样呢？
企业也是很现实的说法。年过四十的人，精力体力思维力都不如年轻人了，而且往往倚老卖老思维固执，不好指挥，另外，四十岁的年纪正是上有老小有小负担最重的时候，也没法全身心投入工作加班加点等。诸如此类，让年过四十的普通打工族就很被动和尴尬。
但是，中年人也有自己的优点啊，经验丰富，心理成熟，很多行业里，中年人也应该成为中流砥柱，用自己丰富的经验和学识做更多的事情。
可是，很多企业想要的却是工资待遇更低的很听话更好指挥更好塑造的年轻人。
所以，人一旦过了四十，如果没有成为行业精英，而依旧是普通的打工族，工作真的越来越难找。
社会对于普通阶层的中年人似乎也格外苛刻。在感叹少壮不努力老大徒伤悲的同时，仍然要打起精神努力地去提升自我，不断降低标准找到合适的位置。
总之，老龄化越来越严重的时代，随着年龄的增长，可以选择的机会越来越少，唯有尽早努力才不至于感叹自己，少壮不努力，老大徒伤悲。毕竟，这个时代对年过四十的普通人就是这么苛刻，而社会就是这么现实。当我们无法改变的时候，只能去适应它！而当无法适应的时候，就去努力改变它！
如果说没有一技之长，找工作就看自己挑不挑剔了，技能岗位不用说，有技能的话就不用愁了。普通文职，有年轻的有精力又没有孩子的，公司为什么还要找中年妇女呢？其他的同理，能够有年轻的、没有家庭负担的，为什么还要找上有老下有小的呢。
但是相对应的，如果找工作的时候，自己不挑剔的话，基本都是属于换行了，比如工资高一点的去做月嫂、养老的等这种护理类的，当然工资高的要求是工作时间是24小时制，人也要细心一点，现在不少地方都有学，找个教了之后还包工作的，比如上海有家叫姆爱的就是，学好了就在那里上班赚钱的，还是比较稳的。
除了这个之外，自己愿意学的，销售也不错。另外还有保洁、收银员等等。其实国内工作岗位还是很多的，只要不要拿自己的弱项去和年轻人的强项比，工作还是能找到的。
