我是实习生，还没毕业，但是有那么几个月的经验，我投简历应聘文员、行政、人事什么的，为什么对方就没消息呢？我觉得这类工作有不是技术性很强的工作，只要用心学，没几天就一定可以做了呀，为什么公司都不要呢？而且我实习的还不用交四金
这里有公司面试官吗？能不能告诉我呀，难道，我要待在家里闲着，等到毕业了，就撒谎自己有一年的经验，这样公司也就相信了？！不明智呀？
很简单，因为你没有经验；
现在的大学培养机制跟社会的脱节比较严重，对于怎么做事情，怎么与人相处这些基本的事情都不明白；刚毕业的学生起码要培训半年才能为企业做事情。
刚毕业不久的学生，对自己的职业一般没有什么规划，不知道自己的发展方向是什么，什么样的公司是适合自己的；对公司也不挑剔，只要找到一个工作就算完成任务了。等工作一两年后，一般都会跳槽。而一般公司都不愿意作你免费的培训和跳板。
还有一个原因，就是如果人才市场上有现成的工作经验的人，一般公司肯定是择优录取，而不会录取没有经验的人。
你现在刚好大三，有时间上的优势，也有的单位会要应届毕业生；建议你找一家
你比较向往的公司，免费实习，好好表现，毕业后留下来的概率就很大了；当然你要实现调查下，这家公司确实有招聘应届生的意向。
现在的大学培养机制跟社会的脱节比较严重，对于怎么做事情，怎么与人相处这些基本的事情都不明白；刚毕业的学生起码要培训半年才能为企业做事情。
刚毕业不久的学生，对自己的职业一般没有什么规划，不知道自己的发展方向是什么，什么样的公司是适合自己的；对公司也不挑剔，只要找到一个工作就算完成任务了。等工作一两年后，一般都会跳槽。而一般公司都不愿意作你免费的培训和跳板。
还有一个原因，就是如果人才市场上有现成的工作经验的人，一般公司肯定是择优录取，而不会录取没有经验的人。
你现在刚好大三，有时间上的优势，也有的单位会要应届毕业生；建议你找一家
你比较向往的公司，免费实习，好好表现，毕业后留下来的概率就很大了；当然你要实现调查下，这家公司确实有招聘应届生的意向。
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第1个回答 2008-12-28
我做HR的 我来回来你咯～
1，做招聘工作本来就忙，你的实习简历没有人会很仔细的考虑这件事。你又不是应聘的。
措施：直接上门自荐，实习这事，电话预约，再上门的效果比EMAIL好多了！
2，你选对行业了么？即使是行政人事工作，行业之间的差别都非常大！别的不说，第三产业和第二产业的差别就大了去了！你这样的想法是要不得的，虽然是行政人事，不懂专业，行业也不能混到哪里去。
措施：选好自己想从事的行业，有一技之长的行业
3，实习做的事都比较繁琐，自己要有心理打算，从繁琐的事中发现对自己有用的对以后的发展太有帮助了
毕业前多实习对自己帮助很大的，加油吧本回答被提问者采纳
1，做招聘工作本来就忙，你的实习简历没有人会很仔细的考虑这件事。你又不是应聘的。
措施：直接上门自荐，实习这事，电话预约，再上门的效果比EMAIL好多了！
2，你选对行业了么？即使是行政人事工作，行业之间的差别都非常大！别的不说，第三产业和第二产业的差别就大了去了！你这样的想法是要不得的，虽然是行政人事，不懂专业，行业也不能混到哪里去。
措施：选好自己想从事的行业，有一技之长的行业
3，实习做的事都比较繁琐，自己要有心理打算，从繁琐的事中发现对自己有用的对以后的发展太有帮助了
毕业前多实习对自己帮助很大的，加油吧本回答被提问者采纳
第2个回答 2008-12-26
通常在毕业前一年找地方实习，不拿工资，锻炼经验，是非常重要的。也有的公司会给300元津贴，大多数不给津贴。锻炼机会给你就非常不错。
